Мотивационные компоненты фактора 12 (интересная и полезная работа)
Потребность в том, чтобы работа была интересной / отсутствие потребности в интересной работе
Заинтересованность в работе независимо от финансовых последствий для работника / заинтересованность в работе, обусловленная личными финансовыми целями
Глубокое осознание собственного интереса к работе / слабое осознание собственного интереса к работе
Сосредоточенность на личных интересах в работе независимо от организационных потребностей / сосредоточенность на организационных потребностях превалирует над личными интересами в работе
Эффективность при совпадении личных интересов с интересами работы / эффективность в условиях конфликта между личными интересами и потребностями организации
Интересы работы сталкиваются с установленными процедурами ее выполнения / отсутствие напряженности между интересами работы и установленными процедурами ее выполнения