Отрицательная полезность работы и выбор рода занятия

Предположение, что время работы включает отрицательную полезность, подвергалось сомнению:

большинство людей находят, что некоторый обем работы приносит удовольствие сам по себе...

Подобным же образом можно утверждать, что:

контроль над рабочим временем является, скорее, социальным, чем экономическим фактором... Человек работает для того, чтобы сохранять уважение жены, детей, друзей и соседей, чтобы удовлетворять психологические потребности, возникающие под влиянием обычаев и жизненных ожиданий, и для того, чтобы пополнить запас информации, поучительных сказок и анекдотов, которые он приобретает для поддержания своего места в обществе» (Таунсенд [Townsend, 1968, с. 108}).

Можно расширить предложенный выше анализ рассмотрением работ и другой деятельности индивидуумов как широкого круга свойств и качеств в добавление к количеству рабочего времени. Люди могут иметь значительные возможности, чтобы изменять свои усилия. Некоторые виды труда крайне неприятны или подразумевают огромную ответственность; другие, наоборот, относительно невостребуемы или связаны с приятным окружением. Такие свойства как ответственность, например, одними может оцениваться положительно, а другими отрицательно. (Это различие делает эмпирическое применение намного более сложным, поскольку трудно измерить такие вещи, как усилия. По этой причине большинство эмпирических исследований концентрируется на анализе количества часов работы.)

В отношении видов работ с более значительными неденежными недостатками есть тенденция предлагать более высокие ставки компенсационных выплат (мы абстрагируемся от такого фактора, как доступ к рынку, и других важных особенностей рынка труда). Индивид может оказаться, таким образом, перед выбором между высокой зарплатой, но низкими неденежными выгодами (»Менеджмент» на рис.

При рассмотрении влияния налогообложения, следует иметь в виду определение налогооблагаемого дохода. Только что приведенный аргумент предполагает, что все финансовые прибыли

Рис. 2-7. Налогообложение и выбор сферы занятости.

облагаются налогом, тогда как целый ряд дополнительных (к зарплате) вознаграждений, опционов на покупку акций пользуются льготами при обложении налогом". До этого предела следует скорее делать различия между облагаемыми и не облагаемыми налогом финансовыми прибылями, чем между денежными и неденежными выгодами п. В самом деле, когда кто-то разрешает потребление внутри фирмы, то читатель может спросить, является ли размещение точек М и А на рис. 2-7 корректным.