Мотивационные компоненты фактора 8 (власть и влиятельность)
Более глубокое понимание цели усиливает способность оказывать влияние / более глубокое понимание цели не отражается на способности оказывать влияние
Более развитые технические и коммерческие навыки усиливают влиятельность / технические и коммерческие навыки адекватны оказываемому влиянию
Использование влиятельности для принуждения / использование влиятельности для наделения полномочиями
Более развитые навыки межличностного общения усиливают влиятельность / более развитые навыки межличностного общения не усиливают влиятельности
Повышенная готовность к риску может усилить влиятельность / готовность к риску адекватна оказываемому влиянию
Явное проявление влиятельности / скрытое проявление влиятельности
Проявление влияния в собственных интересах / проявление влияния в интересах организации
Оказание влияния зависит от личностных качеств / оказание влияния зависит от официального положения в организации
Наделяет подчиненных полномочиями и получает требуемый результат / наделяет подчиненных полномочиями, но требуемого результата не получает
Проявление влиятельности определяется правилами / проявление влиятельности не определяется нормами
Влиятельность основана на выгодности / влиятельность основывается на прямоте и честности
Способность проявлять влиятельность в обстановке неопределенности / способность проявлять влиятельность в предсказуемой среде
При проявлении влиятельности учитываются чувства и потребности сотрудников / при проявлении влиятельности чувства и потребности сотрудников не учитываются
Потребность в признании затрудняет проявление влиятельности / потребность в признании не затрудняет проявления влиятельности
Проявление влиятельности с полным наделением подчиненных полномочиями / проявление влиятельности без передачи полномочий
Проявление влиятельности в форме контроля и надзора / проявление влиятельности в иной форме
Проявление влиятельности в интересах выполнения задач / влиятельность проявляется, но задачи остаются невыполненными
Проявление влиятельности в изменчивой среде / проявление влиятельности в стабильной среде
Проявление влиятельности в креативной форме / проявление влиятельности в предсказуемой форме
Прочее
Еще по теме Мотивационные компоненты фактора 8 (власть и влиятельность):
- Фактор 8 (власть и влиятельность)
- Фактор 8 Власть и влиятельность
- Мотивационные компоненты фактора 3 (структурирование)
- Мотивационные компоненты фактора 6 (признание)
- Мотивационные компоненты фактора 10 (креативность)
- Мотивационные компоненты фактора 11 (самосовершенствование)
- Мотивационные компоненты фактора 7 (стремление к достижениям)
- Мотивационные компоненты фактора 9 (разнообразие и перемены)
- Мотивационные компоненты фактора 12 (интересная и полезная работа)
- Фактор 8, фактор 6 (признание) Проявление влиятельности и стремление заслужить признание всех окружающих
- Часть II Двенадцать мотивационных факторов
- 3.4. Компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни
- Эффективный спрос и его компоненты. Потребление, сбережения: факторы, показатели.
- Понятие власти. Субъект, объект, ресурсы и формы власти
- Вопрос 5. Совокупный спрос и его компоненты. Неценовые факторы совокупного спроса
- Мотивационный профиль и совершенствование