Права, обов'язки і відповідальність аудиторів і ревізорів.

Без чітко визначених функціональних прав і обов'язків працівників відділів внутрішньогосподарського аудиту та ревізії, мета створення цих відділів не буде досягнена. Тому в посадових інструкціях внутрішніх аудиторів та ревізорів необхідно зафіксувати права та їх обов'язки.

1) самостійно визначити форми і методи аудиторської перевірки Із врахуванням методологічних принципів розроблених відділом внутрішнього аудиту.

2) отримувати від керівництва підрозділів підприємства необхідну інформацію (в письмовій та усній формі) і всю документацію.

3) оглядати і опечатувати, при необхідності, приміщення каси, складів

4) перевіряти наявність майна, грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей на підприємстві з метою встановлення ефективності використання у господарській діяльності матеріальних і трудових ресурсів.

5) залучати при необхідності для вирішення завдань для внутрішнього аудиту працівників інших підрозділів та експертів

6) отримувати необхідну інформацію від третіх осіб

7) надавати керівництву пропозиції про накладення матеріальних і дисциплінарних стягнень на винних осіб.

Обов'язки внутрішніх аудиторів:

1. Організовувати постійний контроль за діяльністю підприємства і його підрозділів шляхом регулярних перевірок;

2. Кваліфікаційно проводити аудиторські перевірки;

3. Здійснювати повне документування кожного факту перевірки;

4. Зберігати таємницю інформації, яка отримана в процесі внутрішнього аудиту;

5. представляти керівництву підприємства підсумкову інформацію за результатами аудиту;

6. проводити періодичний комплексний аналіз діяльності підприємства. Внутрішній аудитор несе відповідальність за:

1. Обґрунтованість і своєчасність представлення висновків про стан бухгалтерського обліку і звітності та відповідність внутрішньогосподарських регламентів чинному законодавству і правовому статусу підприємства

2. обґрунтованість представлених пропозицій щодо покращення організації системи контролю бухгалтерського обліку на підприємстві

3. правильність консультацій наданих керівникам підрозділів, спеціалістам і працівникам апарату управління з питань організації виробництва, системи управління, методів фінансово-господарської діяльності та ін питань.

4.4.