Принципи організації праці внутрішньогосподарських аудиторів і ревізорів.

Основні принципи організації праці:

1) ритмічність - полягає в рівномірному виконанні ними аудиторських процедур згідно із затвердженими графіками і планом. Наприклад, проведення інвентаризації не тільки в кінці року, а й протягом звітного періоду.

2) спеціалізація - передбачає розподіл праці внутрішніх аудиторів та ревізорів щодо виконання аудиторських процедур. Так, у ревізійній службі одні ревізори спеціалізуються на проведенні документальних ревізій, тематичних перевірок, інші - на проведенні інвентаризацій. У службі внутрішнього аудиту можлива спеціалізація працівників щодо проведення економічного аналізу, експертних оцінок та ін.

3) кооперування - дотримання цього принципу означає поєднання зусиль окремих спеціалізованих підрозділів чи спеціалістів різного фаху на всебічне дослідження суб'єкта господарювання. Наприклад, проведення комплексної ревізії: залучаються і ревізори, і інвентаризатори, і плановики, і працівники з відділу збуту, постачання та ін.

4) субординація - пояснюється лінійним підпорядкуванням працівників служби внутрішнього аудиту його керівнику цієї служби, останнього - керівнику підприємства.

5) взаємодія внутрішніх аудиторів та ревізорів - обумовлена перш за все необхідністю виключення дублювання одних і тих же процедур різними аудиторами. Кожен аудитор повинен виконати свої функції згідно з планом і програмою аудиту. Матеріали перевірки одного аудитора використовуються

іншим аудитором. Загальний контроль за процесом внутрішнього аудиту здійснює керівник аудиторської служби або керівник групи.

6) планування роботи - плани роботи служби контролю складають на поточний рік і на перспективу. В планах на поточний рік вказують обсяги і види робіт, виконавців, терміни виконання. У цих планах можна уточнювати види робіт окремих структурних підрозділів служби внутрішнього аудиту.

7) принципи наукової організації праці - повинна строго регламентувати обов'язки, компетенцію і відповідальність окремих працівників, усувати в роботі невластиві їм функції і паралелізм, вміло об'єднувати їх працю. Правильне визначення принципів наукової організації праці дозволяє планомірно вирішувати на високому рівні всі питання організації праці внутрішніх аудиторів. Це, в свою чергу, впливає на якість виконання ними своїх функціональних обов'язків.

4.3.