Міграція робочої сили

Міграція робочої сили - це переміщення мас працівників, які шукають роботу, з одних країн до інших. Міжнародна міграція включає два взаємозв’язані процеси: еміграцію, тобто виїзд з однієї країни певних контингентів людей; імміграцію, тобто їх в’їзд в іншу країну.

Ті країни, з яких робітники виїздять, втрачають найбільш мобільну і кваліфіковану частину трудових ресурсів (у такому стані перебуває також і Україна). Проте необхідно враховувати, що чисті збитки від виїзду висококваліфікованих працівників пом’якшуються іншими чинниками. Так чисті перекази па батьківщину грошей іммігрантів, які мешкають у Франції, Кувейті, Саудівській Аравії, Німеччині та деяких інших країнах, часто дуже високі - від 10% до 50% заробітку.

Незважаючи на неоднозначність наслідків процесу міжнародної міграції робочої сили, економісти вважають, що пом’якшення в еміграційній та імміграційній політиках як у розвинених країнах, так і в країнах, що розвиваю ться, приведе до поліпшення добробуту людей взагалі. Адже завдяки необмеженим міграційним процесам створюються умови для оптимального розподілу робочої сили як фактора виробництва в межах інтегрованого всесвітнього господарства, і в той же час забезпечується одна з передумов для максимізації економічного зростання. Міграція, рух робочої сили та повернення робітників з-за кордону також веде до поширення новітніх технологій. Цс ще один шлях до скорочення розбіжностей у доходах у цілому світі.

88.