<<
>>

6. Оплата труда, ее виды

В высшей фазе первобытно-общинного общества в отличие от первой,

производитель ной фазы значительная часть населения занята

непроизводительным трудом, т.е.

не производит никаких материальных благ.

Если трудящиеся, ведущие натуральное хозяйство, сами производят для

себя предметы потребления, в которых они нуждаются, все или большую часть,

прежде всего продукты питания; если трудящиеся, ведущие товарное

производство, производящие изделия на рынок, продают свои продукты труда, а

на вырученные от их продажи деньги покупают необходимые средства

существования, то лица непроизводительного труда - военные, полиция,

государственные служащие, жрецы и т.д. - не производят никакого продукта

труда, и потому не могут жить таким способом. Они существуют на зарплату,

которую получают от государства.

Как говорит история, в первобытно-общинном государстве, т.е. на высшей

стадии развития первобытно-общинного общества, поскольку на его первой

стадии государства еще не существовало, существовало три вида, или формы

оплаты труда. Наиболее распространенной формой оплаты была, по-видимому,

оплата продуктами, натуральная зарплата. Многие непроизводительные

работники, но также и производительные, например, крестьяне и ремесленники,

работающие в силу существовавшей всеобщей трудовой повинности несколько дней

в году на ирригационном сооружении или на государственном земледельческом

предприятии, или ремесленники, постоянно работающие, в государственной

ремесленной мастерской; многие непроизводительные и производительные

работники получали зарплату продуктами, эти продукты поступали в форме

натурального налога с общинников, а также с государственных хозяйств.

Другая категория государственных служащих, например, военнослужащие,

получали зарплату частично в виде продуктов, а частично в форме денег.

Возможно, были и такие работники, например, работники внешней торговли,

которые получали зарплату исключительно в форме денег.

Деньги для выплаты

денежной зарплаты государство получало в виде денежного налога от

ремесленников и частично крестьян, от торговли, особенно внешней, которая,

как правило, была монополией государства, и от продажи части продукции

государственных хозяйств.

Но среди государственных служащих была и такая категория людей, которые

получали зарплату за свой труд не в виде денег или натурального продукта, а

в своеобразной, специфической форме - в форме оплаты землей, земельным

участком. Этот участок земли, полученный ими в пользование за свой труд, они

должны были обрабатывать и на полученный с этого хозяйства продукт содержать

себя и свою семью.

Вообще, земельные участки в первобытно-общинном обществе получали все

общинники, причем поровну. Но лица, о которых идет речь, получали еще и

дополнительный участок, один или несколько, причем величина этого

дополнительного участка определялась высотой должности. Занимающий высокую

должность получал более крупный земельный участок "по должности", если же с

должности он уходил, автоматически участка лишался. Данный участок земли

всегда находился в пользовании того, кто данную должность занимал. И данное

лицо пользовалось им до тех пор, пока оно эту должность занимало. Оставив по

какой-либо причине данную должность, это лицо лишалось права пользования

земельным участком "по должности", но в его распоряжении оставался тот

участок земли, который он получал, как обычный общинник, как все другие

общинники.

Земельные участки, которые государство выделяло должностным лицам, не

подлежали передаче в пользование общины. Это был государственный земельный

неделимый фонд. Он постоянно пополнялся за счет завоеванных или купленных

земель.

Земельные участки "по должности", переданные должностным лицам в

пользование, ими, как правило не обрабатывались.

Они или покупали рабов, или

нанимали работников, или привлекали к работе свободных общинников в

соответствии с их общей трудовой повинностью, так что общинники поочередно,

по нескольку дней в году, обрабатывали эти поля, сады, огороды, виноградники

должностных лиц.

При этом последние оплачивали труд работников или деньгами, или

продуктами, что, по-видимому, практиковалось чаще всего, или, наконец, как

можно предположить, они могли производить также оплату труда постоянных

свободных работников земельным участком, для чего они должны были передать в

их пользование часть своего участка.

Многие исследователи, не поняв различия между частной собственностью на

землю и пользованием землей "по должности", отождествляют их и вследствие

этого находят в первобытно-общинном обществе, его последней, высшей фазе

развития крупную земельную собственность, из чего делают вывод, что это

общество является не первобытно-общинным обществом, а

феодально-крепостническим или даже рабовладельческим.

Этот взгляд, несомненно, является ошибочным, поскольку земельный

участок, переданный в пользование должностному лицу, не являлся его

собственностью, точно так же, как не являются собственностью мелкие

земельные участки, переданные в пользование всем общинникам. Вся земля - и

та, которая находится в пользовании общинников, и та, которая находится в

пользовании высших должностных лиц, является, как и другие основные средства

производства, преимущественно государственной собственностью.

<< | >>
Источник: Евгений Паршаков. Экономическое развитие общества / Концепция кооперативного социализма. Историческое исследование. - Запорожье: Дикое Поле, . - 264 с.. 1997

Еще по теме 6. Оплата труда, ее виды:

  1. 8. Виды, формы и системы оплаты труда
  2. Виды, формы и системы оплаты труда
  3. 9.1. Виды форм и систем оплаты труда
  4. Бестарифная система оплаты труда: сущность и виды
  5. Виды, формы и системы оплаты труда
  6. 36. Сущность, виды и принципы оплаты труда.
  7. 3.2.1. Расходы бюджетного учреждения по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда
  8. 3.2.2. Расходы автономного учреждения по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда
  9. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: цель и программа аудита, методы сбора доказательств; ошибки допускаемые при расчетах оплаты труда.
  10. 45. Гибкие системы оплаты труда: сущность, виды, область эффективного применения
  11. 22.5. Политика доходов и заработной платы заработная плата и доходы в условиях либерализации цен, размеры оплаты труда, меры по регулированию средств на оплату труда; возможности самообеспечения населения, поддержки и стимулирования трудовой активности
  12. 3.2. Расходы по оплате труда, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда (счета 0 401 20 211 - 0 401 20 213)
  13. Синтетический учет труда с персоналом по оплате труда
  14. 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
  15. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Размещение производительных сил (РПС) - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика зарубежных государств - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -