В.34. Причины, факторы и направления миграции рабочей силы в 20-21вв.

Во второй половине 20 в. Сложилась несколько центров притяжения трудовой миграции.

1.Западная Европа. В начале 90-х гг здесь насчитывалось свыше 20 млн. мигрантов. Высокоразвитые страны (Германия, Франция, Бельгия и т.д.) привлекают иностранных рабочих из стран Южной (Испания, Португалия), Центральной и Восточной Европы (Польша, Венгрия, бывшая Югославия), Турции, арабских стран.

2.Нефтепереабатывающие страны Западной Азии. Иммигранты прибываюти в государства Персидского залива из ближайших Арабских стран (Египта, Сирии, Йемена), а также из Индии,Пакистана, Южной Корее,Филлипин.

3.США и Канада. Общая численность трудовых мигрантов в США составляла в 90-х гг. около 7 млн. чел. Приток мигрантов в США и Канаду в указанный период оценивался в 900 тыс. чел. В год. Трудовая иммиграция в США разделяется на два потока: низкоквалифицированная рабочая сила прибывает из Мексики, стран Карибского бассейна, Филлипин; высококвалифицированные работники иммигрируют из Западной Европы, России, а также Индии.

Важнейшими целями иммиграционной политики США и Канады является поощрение притока зарубежных менеджеров, элитных специалистов, высококвалифицированных рабочих, а также инвесторов.

Масштабы трудовой миграции определяются жесткими рамками миграционных квот для стран в целом и по профессиональным группам. Так, в соответствии с законодательством США 1990 г ежегодно на работу в страну допускаются 140 тыс. трудовых иммигрантов, в основном высококвалифицированные специалисты, учетные редких специальностей.