1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.

Международная Миграция рабочей силы — явление, означающее переселение трудоспособного населения из одних го­сударств в другие сроком более чем на год, вызванное экономи­ческими и иными причинами.

Существует внутренняя миграция рабочей силы, которая про­исходит между регионами одного государства. Она находит косвенное отражение в платежных ба­лансах стран-экспортеров и импортеров рабочей силы.

Международная миграция населения в прошлом проявля­лась главным образом в таких формах, как кочевничество, воен­ные и колонизационные переселения. В современных условиях для международной миграции характерны особенности, связан­ные прежде всего с тем, что все большую роль в этом процессе играет трудовая миграция. Международная миграция рабочей си­лы осуществляется в основном по экономическим причинам. Од­нако есть и внеэкономические причины международной мигра­ции рабочей силы: политические, религиозные, объединение и распад государств, природные бедствия, война, экологические про­блемы, причины личного характера. Зачастую они имеют те же экономические последствия, что и международная миграция ра­бочей силы по экономическим причинам, под которыми понима­ются главным образом межотраслевые различия в оплате труда,

Общее число мигрантов поддается лишь весьма приблизитель­ной оценке. Считается, что в середине 90-х годов за пределами стран, гражданами которых они являются, постоянно находилось около 125 млн. чел. В последние годы в мире переезжают из стра­ны в страну около 20 млн. чел. в год. Общее количество иностранных рабочих в США составляет 7 млн., в Западной Европе — 6,5 млн., в Латинской Америке — 4 млн., в странах Ближнего Востока и Северной Африке — 3 млн. чел. На труде иммигрантов дер­жатся целые отрасли промышленности: во Франции 25% заня­тых в строительстве и 33% в автомобилестроении, в Бельгии 50% всех горняков, в Швейцарии 40% строительных рабочих — им­мигранты.

Международная миграция рабочей силы происходит в двух формах: иммиграция и эмиграция.

Иммиграция — это въезд тру­доспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

Эми­грация — это выезд трудоспособного населения из данной стра­ны за ее пределы.

Разность между числом иммигрантов и числом эмигрантов называется миграционным сальдо.

Возвращение эми­грантов на родину, на постоянное место жительства называется реэмиграцией.

Международную миграцию высококвалифициро­ванных кадров называют утечкой умов.

На сегодняшний день в мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1) по направлениям.

• миграция из развивающихся стран и бывших социалис­тических стран в промышленно развитые страны;

• миграция в рамках промышленно развитых стран;

• миграция рабочей силы между развивающимися странами;

• миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

2) по территориальному охвату:

• межконтинентальная;

в внутриконтинентальная;

3) по уровню квалификации мигрантов:

• высококвалифицированная рабочая сила;

• низкоквалифицированная рабочая сила;

4) по времени:

• безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

• временная (как правило, внутриконтинентальная);

• сезонная (связанная с ежегодными поездками на зара­ботки);

• маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);

5) по степени законности:

• легальная;

• нелегальная.

Факторы влияющие на миграцию раб. Силы подразделяются на:

1. неэкономические - политико-правовые, религиозные, этнические, экологические, образовательно-культурные, психологические.

2. экономические – различие в уровне экономического развития стран, состояние национального рынка труда, структурная перестройка экономики, НТП (развитие сопровождается ростом потребности в квалифицир. Раб силе.), вывоз капитала, функционирование ТНК.