Определение и причины миграции рабочей силы
Что же такое миграция и каковы ее причины? Определить это явление, как ни странно, довольно сложно. В самом общем виде понятие миграции предполагает «перемещение людей на достаточно большое расстояние и достаточно длительный срок» [29].
В международной экономике принято понимать под миграцией рабочей силы переселение трудоспособного населения из одной страны в другую сроком более чем на год. Однако мигранты могут вернуться на родину раньше (если условия в принимающей стране оказались неблагоприятными). Достаточно распространены «маятниковые» миграции - периодические поездки, совершаемые работниками между различными населенными пунктами [4], - среди тех, кто занят сезонными работами, например в сельском хозяйстве или туризме. В небольших странах Европы или в приграничных регионах как европейских, так и азиатских стран в последние десятилетия популярны ежедневные «маятниковые» перемещения людей на работу и обратно из одной страны в другую (например, Бельгия - Люксембург, Малайзия - Сингапур).Таким образом, современная миграция принимает самые разнообразные формы, но в любом случае остается вопрос: что заставляет людей уезжать - временно или насовсем - из родной страны, покидая свой дом, иногда и семью, родных и друзей, привычный жизненный уклад?
Колосницына М.Г. - к.э.н., доцент ГУ ВШЭ, заместитель заведующего кафедрой государственного управления и экономики общественного сектора.
Суворова И.К. - младший научный сотрудник Института проблем государственного и муниципального управления, аспирант ГУ ВШЭ.
Естественно предположить, что эмигрант надеется повысить свой жизненный уровень, увеличив, в первую очередь, доход (зарплату), а также улучшив условия труда (режим рабочего времени, отпуск и т.п.). Такое предположение подтверждается всей историей миграции - это, в основном, перемещения из перенаселенных в XVIII-XIX вв.
стран Западной Европы в Америку, Австралию, Новую Зеландию, а затем, уже в XX в., движение работников из развивающихся стран в Европу (Турция - Германия; Алжир, Марокко - Франция; Индия, Египет - Великобритания), а также в США и Канаду. Если посмотреть на миграцию между развивающимися странами, то движение также происходит в сторону более индустриально развитых стран или богатых топливно-энергетическими ресурсами (например, из Пакистана и Индии в ОАЭ, Катар, Бахрейн). Не случайно Дж. Гэлбрейт называет миграцию весьма действенным - и при этом не требующим специальных усилий от правительства - средством борьбы с бедностью [21, с. 98]. Причем речь идет не только о прямом приращении денежного дохода семьи, но и о более комфортном существовании в целом (за счет предоставляемых принимающим государством общественных благ[1]), а также о лучшем будущем для детей, которые смогут получить образование и уже навсегда распроститься с нищетой.В литературе часто называют и неэкономические факторы миграции: воссоединение с семьей или создание новой семьи, проблемы здоровья или неподходящего климата, стремление получить лучшее образование. К «неэкономическим» мигрантам обычно относят и жертв политических или религиозных притеснений. Все эти мотивы переселения, действительно, не связаны прямо со стремлением получить лучшую работу (доход), но все равно в конечном итоге люди надеются улучшить свое положение, или, говоря языком экономической теории, достичь более высокого уровня полезности. Поэтому, строго говоря, любая добровольная миграция может рассматриваться как экономическая.
Еще по теме Определение и причины миграции рабочей силы:
- 1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
- 7.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
- 7.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
- 6.1. Международная миграция рабочей силы, её виды и причины
- Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
- 1. Международная миграция рабочей силы: причины, виды, масштабы
- 64. Причины и виды международной миграции рабочей силы.
- В.34. Причины, факторы и направления миграции рабочей силы в 20-21вв.
- 16. Международная миграция рабочей силы – важнейшая форма МЭО. Мировые рынки рабочей силы
- Подходы к определению понятия международного рынкатруда и международной миграции рабочей силы.
- 1.2.3. Регулирование миграции рабочей силы Внешние тенденции миграции населения