<<
>>

1. Международная миграция рабочей силы: причины, виды, масштабы

Одним из проявлением возрастания интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества является международная миграция населения в целом и трудовых ресурсов в частности.

Под международной трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. Она включает в себя эмиграцию, т.е. выезд части трудоспособного населения за границу и иммиграцию – приток трудовых ресурсов в страну из-за границы, а также реэмигацию – возращение эмигрантов на постоянное место жительства  на родину.

В современных условиях для миграции характерны как экономические, так и неэкономические (социальные, политические, этнические, военные, экологические и др.) причины.

К экономическим причинам относят:

  • существование хронической, относительно высокой безработицы в стране, стимулирующее усиление трудовой миграции;
  • различие в уровне экономического развития стран, приводящее к тому, что рабочая сила перемещается в страны с более высоким уровнем ВВП на душу населения, а соответственно, высоким уровнем доходов населения и социального обеспечения;
  • различие в обеспеченности страны трудовыми ресурсами;
  • деятельность ТНК и ТНБ, приводящая к перемещениям трудовых ресурсов к рабочим местам в зарубежных филиалах ТНК;
  • унификация обучения и подготовки кадров в мире и др.

К неэкономическим причинам относят:

  • бегство от политических преследований, расовой и национальной дискриминации;
  • ведение боевых действий в стране;
  • экологические катастрофы, приведшие к массовому загрязнению окружающей среды, и др.

В мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

в зависимости от сроков:

  • окончательная, постоянная или безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
  • временная или возвратная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда и обусловлена в дальнейшем возращением к месту постоянного жительства;
  • сезонная миграция – кратковременное перемещение населения для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг).

по характеру перемещения:

  • маятниковая (челночная, приграничная) — ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.
  • «утечка умов» — международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда «звезд» искусства, спорта).

по причинам перемещения:

  • добровольная, при которой перемещение за границу происходит по желанию  мигранта;
  • вынужденная, не зависящая от воли и желания мигранта (войны, стихийные бедствия, политический режим и т. д.)

по степени законности:

  • легальная – перемещение границы без нарушения законодательства;
  • нелегальная — незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

Совокупное перемещение населения за пределы страны образует миграционные потоки.

Следует отметить, что размеры международной миграции рабочей силы в мире  неуклонно растут. Для оценки масштабов трудовой миграции используются различные показатели:

  • масштабы выбытий, т.е. число эмигрантов, выехавших за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;
  • масштабы прибытий, т.е. число иммигрантов, приехавших в страну в поисках работы за определенный период;
  • сальдо миграции или чистая миграция, представляющая разницу между числом прибывших и числом выбывших в стране за определенный период;
  • валовая миграция, или общая, миграция, т.е. сумма числа прибывших и выбывших в стране, регионе за определенный промежуток времени.

Общее количество мигрантов поддается лишь весьма приблизительной оценке. По оценкам экспертов, в середине 90-х гг. в мире насчитывалось около 30 млн трудящихся-мигрантов. С учетом членов их семей, сезонных мигрантов, нелегальных иммигрантов и беженцев общая численность мигрантов была выше в 5-6 раз. В 90-х гг. в мире переезжало из страны в страну в поисках работы около 20 млн человек в год. Немалую часть этих потоков составляют нелегальные мигранты. Так, в Западной Европе насчитывается не менее 3 млн нелегальных иммигрантов, а в США их численность оценивается в 4,5 млн человек.

Республика Беларусь имеет положительное сальдо миграции со всеми странами СНГ и Балтии. За 2001—2003 гг. оно составило 30,7 тыс. чел. За этот период в другие страны выехало на 10,9 тыс. чел. больше, чем прибыло из них в Беларусь. Из общего количества прибывших за последние три года 53,9 % составляют жители Российской Федерации, 15,6 % — Украины, 10,7 % — Казахстана и 7,4 % — стран дальнего зарубежья. Из Беларуси за 2001—2003 гг. в Россию выехало 50,7 %, страны дальнего зарубежья — 37,9 %, Украину — 7,3 %, Казахстан — 1,1 % всех выбывших.

<< | >>
Источник: Зубец А.В., Гринкевич О. Н., Богатырева Е. А.. Мировая экономика. Учебно-методический комплекс для студентов экономических специальностей Минск, Издательство МИУ 2006. 2006

Еще по теме 1. Международная миграция рабочей силы: причины, виды, масштабы:

  1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
  2. 7.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
  3. 7.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины
  4. 6.1. Международная миграция рабочей силы, её виды и причины
  5. 1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
  6. 64. Причины и виды международной миграции рабочей силы.
  7. 9.1.Сущность международной миграции рабочей силы. Внешние  тенденции  и проблемы  международной миграции. Проблема «утечки умов».
  8. 16. Международная миграция рабочей силы – важнейшая форма МЭО. Мировые рынки рабочей силы
  9. Тема 9. Международная миграция рабочей силы
  10. Определение и причины миграции рабочей силы
  11. Международная миграция рабочей силы
  12. Тема 11  Международная миграция рабочей силы
  13. понятие и классификация международной миграции рабочей силы
  14. Тема 11 Международная миграция рабочей силы
  15. международная миграция рабочей силы: факторы, преимущества и недостатки
  16. Международная миграция рабочей силы и ее государственное регулирование
  17. Сущность и влияние на благосостояние международной миграции рабочей силы
  18. В.34. Причины, факторы и направления миграции рабочей силы в 20-21вв.
  19. 5.2. Динамика международной миграции рабочей силы
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Размещение производительных сил (РПС) - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика зарубежных государств - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -