ГЛАВА 1 ГЛАВНЫЙ исполнительный директор (CEO)

ГЛАВНЫЙ исполнительный директор компании (CEO) занимает совершенно особую позицию, поскольку он (она) символизирует идею — стержневую идею деятельности организации, образ мышления, определяющий труд всех ее сотрудников, а также культуру, включающую в себя корпоративные ценности, связывающие компанию с обществом.

Генеральный директор ответствен за формулирование краткосрочных целей, способствующих воплощению идеи всей организации. Он олицетворяет собой предназначение компании. Ответственность за это в значительной степени должна возлагаться на индивида, а не на комитет равных, подобно тому как задачу по написанию романа в большинстве случаев берет на себя самостоятельная личность. В человеческом обществе имеют место естественные тенденции, заключающиеся в способности к координации деятельности человеческих групп, направленной на выполнение рутинных задач; эти группы, по-видимому, формируются естественным образом, но они подвержены конфликтам и отклонениям от заданного курса, поскольку их члены могут стремиться к достижению индивидуальных целей. Для координации деятельности крупных групп людей мы все еще нуждаемся в префронтальной коре головного мозга отдельной личности (что не мешает ей трудиться). Лишенные руководства крупные группы людей не способны к целенаправленной деятельности, к действиям, направленным на решение стратегических задач.