Возможные «мыльные пузыри» в финансовом вознаграждении

Остается загадкой, почему и как перед теми, кто связан с финансами, открылись возможности обретения сказочных богатств, явно выделяющие их на общем фоне. Неужели ни один ученый в мире не способен получить патент на идею, который бы позволил ему превзойти финансистов? К сожалению, все выглядит так, словно ученые лишены такой возможности.

Ответ заключается отчасти в том, что развитие финансов в последние десятилетия носило аномальный характер. Возможно, что вознаграждение за труд в сфере финансов проходит стадию спекулятивного «мыльного пузыря». Или разворачивается процесс приспособления оплаты труда к новой технологии. В общем, существует вероятность того, что в будущем уровень заработной платы в финансах будет скорректирован. В соответствии с данными исследования, проведенного в 2008 г. Томасом Филиппоном и Ариэлем Решефом, в последние десятилетия в сфере финансов произошло резкое увеличение заработной платы⁵. Сделанный учеными анализ показал, что около 1930 г. (примерно во время пика на фондовом рынке в 1929 г.) денежное вознаграждение в финансах находилось на необычно высоком уровне. Однако вскоре его размер значительно снизился, и на протяжении приблизительно половины столетия оплата труда финансистов оставалась не слишком высокой. В рассматриваемый период в финансах существовало множество низкооплачиваемых должностей. Как подчеркивают Т.Филиппон и А. Решеф, в начале 1930-х гг. занятые в финансовых профессиях люди имели высокий, в среднем, уровень образования, впоследствии снизившийся; он снова вырос лишь в последние десятилетия. Таким образом, мы можем предположить, что рост оплаты труда в финансах обусловлен не просто образованием «мыльного пузыря», а отражает реальное изменение в составе финансовой рабочей силы. В любом случае полученные учеными результаты не позволяют нам торопиться с выводами, безоговорочно утверждая, что, поскольку занятые в сфере финансов люди получают высокое денежное вознаграждение сейчас, оно будет всегда оставаться высоким.

Впрочем, Т.Филиппон и А.Решеф изучали уровень оплаты труда рядовых специалистов, а не самых богатых финансистов. Наиболее вероятной представляется ситуация, что до тех пор, пока государственная политика не приведет к изменению «ландшафта» в целом, финансы по-прежнему будут продуцировать небольшое количество архисостоятельных людей.

Рассматривая сверхбогатых людей, нам придется возвратиться к вопросу о фундаментальной природе финансовых сделок. Организатор таких сделок обладает властью, которая может быть еще более приумножена посредством распоряжений, распространяющихся на огромные количества людей. Ученые же —это ученые, а не финансовые организаторы. Столь ценные для них самих достижения в сфере исследований зависят прежде всего от коллегиальности и профессиональной этики.

Данная ситуация довольно часто рассматривается как проявление несправедливости, но она ни в коем случае не является экстремальной. Большинство ученых воспринимают свою жизнь как весьма комфортную, так как они занимаются тем, что они действительно хотят делать, тем, что им интересно. При этом жизнь ученых обогащают продукты, предоставляемые людьми, получающими от своего труда существенно меньшее удовлетворение. Положение может быть улучшено, но это потребовало бы от общества затрат на полное устранение неравенства.