Ответственность за нарушение правил миграционного законодательства

Компании и индивидуальные предприниматели, которые привлекают работников-иностранцев, должны учитывать правила миграционного законодательства.

Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации

Если работодатель или заказчик работ (услуг) нарушил установленные правила, то МВД России или его территориальный орган могут приостановить действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников до устранения указанными лицами в установленный срок допущенных нарушений.

Если же иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), то по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) его разрешение на работу также может быть аннулировано МВД России или его территориальным органом, выдавшими данное разрешение.

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных указанной статьей, рассматриваются мировыми судьями, а влекущие административное выдворение за пределы РФ - судьями районных судов.

За нарушение порядка привлечения на работу иностранцев организация в соответствии со ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях будет оштрафована на

сумму от 10 000 до 300 000 руб., а должностные лица, допустившие нарушения, - на сумму от 2500 до 20 000 руб.

Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Если компания или предприниматель наняли иностранного работника, который не имеет на нее разрешения (если такое разрешение является для него обязательным), то штраф составит для должностных лиц организации от 25 000 до 50 000 руб., для организации от 250 000 до 800 000 руб. Кроме того, деятельность фирмы может быть приостановлена на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Если не оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (в том случае, когда такое разрешение необходимо в соответствии с законодательством), организация может заплатить штраф в размере от 250 000 до 800 000 руб. или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток. На должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 25 000 до 50 000 руб. Так сказано в части 2 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В силу части 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях на работодателя, который не уведомил территориальный орган миграционной службы, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранца (если такое уведомление необходимо), также может быть наложена административная ответственность: штраф в размере от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для должностных лиц организации штраф составляет от 35 000 до 50 000 руб.

Добавим: ответственность наступает за нарушение правил в отношении каждого иностранного работника в отдельности.

Нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах)

На основании пункта 1 статьи 18.16 Кодекса РФ об административных правонарушениях предоставление торгового места, производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения иностранному гражданину (лицу без гражданства) и его допуск к трудовой деятельности при отсутствии необходимых разрешений влечет наложение административного штрафа на: должностных лиц в размере от 45 000 до 50 000 руб.; индивидуальных предпринимателей - от 350 000 до 800 000 руб.

Надо сказать, что ответственность наступает и у предпринимателей, организаций и их должностных лиц в случае, если помещения или торговые места на территории торгового объекта (в том числе торгового комплекса) предоставлены другим юридическим лицам или ПБОЮЛ, у которых нет разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Несоблюдение установленных в отношении иностранцев ограничений на осуществление отдельных видов деятельности

Статья 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях содержит три смежных состава административных правонарушений, различающихся по субъектному составу.

Объективная сторона во всех случаях состоит в несоблюдении установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.

Субъектами правонарушения, содержащегося в части 1 статьи 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях, могут быть граждане, должностные и юридические ли

ца, выступающие в качестве работодателя или заказчика работ (услуг); содержащегося в части 2 - только иностранные граждане или лица без гражданства; содержащегося в части 3 - иностранные юридические лица, их филиалы или представительства.

С субъективной стороны рассматриваемые правонарушения могут совершаться как умышленно, так и неосторожно.

На основании пункта 1 статьи 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях несоблюдение работодателем установленных в соответствии с федеральным законом ограничений в отношении иностранных граждан влечет наложение штрафа на: индивидуальных предпринимателей в размере от 45 000 до 50 000 руб.; организации - от 800 000 до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Для иностранцев штраф устанавливается в размере от 2000 до 5000 руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового.