Учебный отпуск
В ст. 173 Трудового кодекса РФ сказано, что работодатель предоставляет
работникам, направленным на обучение или самостоятельно поступившим в учебные заведения, дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.
Однако для этого учебное заведение, где обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию и учиться он должен успешно. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.Отпуска предоставляют работникам, обучающимся в учреждениях профессионального высшего образования по заочной и вечерней формам обучения, на срок:
- по 40 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах;
- по 50 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на последующих курсах;
- 4 месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц - для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Если работник поступает в указанные учебные заведения, или сдает экзамены на подготовительных курсах, или же учится очно, то ему положен отпуск без сохранения заработной платы. Каждой из этих категорий работников предоставляется по 15 календарных дней для сдачи экзаменов или прохождения промежуточной аттестации.
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РФ оплачиваемый дополнительный отпуск также положен работникам, которые обучаются в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по заочной или очно-заочной формам обучения. Этим людям предоставляется:
- по 40 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах;
- по 30 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на последующих курсах;
- 2 месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
- 1 месяц - для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Работникам, которые успешно обучаются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года (ст. 175 Трудового кодекса РФ).
Еще по теме Учебный отпуск:
- Какие отпуска предоставляются в соответствии с законодательством РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- Какова продолжительность отпуска
- Оплата отпусков
- Замена отпуска деньгами
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- 2.6.3. Когда отпуск прерывается
- Если отпуск работника прервался
- Отпуск изделий кухни
- 11.7. Расчеты по оплате отпуска
- Кто и когда имеет право уйти в отпуск
- Документальное оформление отпуска товаров
- 13,3. Документальное оформление отгрузки (отпуска) готовой продукции