Трудовые ресурсы России
В России в настоящее время в состав трудовых ресурсов входят лица в трудоспособном возрасте (женщины от 15 до 54 лет, мужчины от 15 до 59 лет включительно) и работающие лица пенсионного возраста, но в них не включается нетрудоспособное население (инвалиды).
Уровень образования трудоспособного населения России остаётся высоким: в настоящее время в основных рабочих возрастах (от 25 до 50 лет) более 50 % имеют высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование. В Российской Федерации экономически активное население в 2005 г. составило 75,2 млн.чел., в 2020 г. прогнозируется на уровне 70,1 млн.чел. из-за снижения деторождаемости и роста смертности населения (так называемый "русский крест" – пересекающиеся кривые рождения и смертности в России).Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом всё большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного обмена было вовлечено 64 страны, то в конце ХХ столетия – более ста. Различают безвозвратную, временно-постоянную и сезонную миграции.
Главные центры притяжения международной трудовой миграции – США, Западная Европа, Канада и нефтедобывающие страны Западной Азии. Общее количество мигрирующей рабочей силы оценивается примерно в 20 млн. чел., значительную часть их составляют нелегальные мигранты. Так, в Западной Европе насчитывается не менее 3 млн. нелегальных иммигрантов, в США – 4,5 млн. В Российской Федерации работают 2 млн. легальных иностранных рабочих, из них 60 % - в строительстве, 9 % - в сельском хозяйстве, 7 % - на транспорте.
Проблема "утечки умов"
До распада СССР основными поставщиками кадров высокой квалификации в центры мировой иммиграции (США и Западная Европа) были Индия, Пакистан и Египет.
С начала 90-х гг. наметилось усиление оттока таких кадров из России и стран СНГ, Центральной и Восточной Европы. Это обусловлено, с одной стороны, огромной разницей в оплате труда специалистов, с другой – стремлением развитых стран привлечь в свою экономику квалифицированные кадры, с целью экономии средств на их подготовку.Управление процессом воспроизводства населения
Управление процессом воспроизводства населения осуществляется посредством государственной демографической политики. Демографическая политика – это система административных, экономических, пропагандистских и других мероприятий, с помощью которых государство воздействует на естественное движение населения (прежде всего на рождаемость) в желательном для себя направлении. Направление демографической политики зависит, прежде всего, от демографической ситуации в той или иной стране. В странах с низкой рождаемостью, таких как Франция, Япония, преобладает демографическая политика, направленная на повышение рождаемости и естественного прироста населения. В странах с высокой рождаемостью в последние десятилетия осуществляется демографическая политика, направленная на сокращение рождаемости и естественного прироста населения.
Индия была одной из первых развивающихся стран, ещё в 1951 г. принявшей национальную программу планирования семьи в качестве официальной государственной политики. Был значительно повышен возраст вступления в брак, пропагандировалась семья из 4 чел. под девизом "нас двое – нам двоих". В результате этих мер рождаемость и естественный прирост населения несколько снизились, но тем не менее ещё почти 1/5 всех новорождённых в мире – это дети, появившиеся на свет в Индии, население которой уже превысило 1 млрд. чел.
В КНР до недавнего времени также проводилась активная политика контроля за рождаемостью под девизом "одна семья – один ребёнок". Пункт о том, что супруги должны осуществлять плановое деторождение, был записан в конституции страны. Был создан комитет по плановому деторождению, на рождение ребёнка нужно было получить разрешение местных властей, был установлен более поздний возраст на вступление в брак.
В период учёбы в институте браки, как правило, не разрешались. Новое руководство страны отменило все ограничения по рождаемости. В настоящее время население Китая превысило 1,3 млрд. человек, но государство смогло обеспечить экономические потребности своего населения, что и стало основанием для отмены запрета на рост населения в стране.Под эгидой ООН состоялся ряд Всемирных конференций по народонаселению: первая из них состоялась в Риме в 1954 г. В 1965 г. состоялась конференция в Белграде, после которой многие страны стали переходить к активной демографической политике, семейному планированию деторождения. В 1974 г. в Бухаресте состоялась 3-я Всемирная конференция ООН по народонаселению, на которой был принят "Всемирный план действий в области народонаселения". Дальнейшее развитие он получил на 4-й Всемирной конференции в Мехико в 1984 г. В 1989 г. в Амстердаме состоялся международный форум "Народонаселение ХХI века", главная цель которого состояла в том, чтобы добиться в 2000 г. осуществления среднего варианта прогноза ООН по достижению численности населения мира не более 6,26 млрд. человек, исходя из того, что это должно сказаться и на росте населения в ХХI веке. В 1992 г. мировая политика народонаселения обсуждалась на Конференции ООН по окружающей среде и развитию в Рио-де-Жанейро. Было отмечено, что решение демографических проблем в каждой стране должно стать составной частью её национальной стратегии устойчивого развития. Каждая страна должна определить свои демографические цели и программы, исходя из возможностей жизнеобеспечения растущего населения. В сентябре 1994 г. в Каире состоялась 5-я Всемирная конференция ООН по народонаселению, на которой был принят окончательный текст "Программы действий в области народонаселения", которая должна определять политику народонаселения во всём мире на ближайшие 20 лет.
Вопросы для самопроверки
1. Дайте определение демографии.
2. Что такое "демографический взрыв" и имеет ли он место в настоящее время?
3. Какая часть населения относится к экономически активному?
4. Назовите формы государственного регулирования миграции.
5. Что такое "утечка умов" и в чём её последствия ?
Еще по теме Трудовые ресурсы России:
- 4. Трудовые ресурсы России, их характеристика. Трудовой потенциал общества.
- 103) Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: харак-ка, структура, источники пополнения.
- Статистика трудовых ресурсов
- 4.5. Трудовые ресурсы
- 3.2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия
- Миграция трудовых ресурсов
- 22.9. Цели и задачи управления трудовыми ресурсами
- 4.6.Социальный состав населения и трудовые ресурсы
- 10.1. Общая характеристика состояния трудовых ресурсов
- 9.2. Международный рынок трудовых ресурсов
- Анализ использования трудовых ресурсов