9.2. Международный рынок трудовых ресурсов

В последние десятилетия активно формируется международный рынок трудовых ресурсов. Уже сегодня можно говорить о мировом спросе и мировом предложении труда. Разумеется, эти определения относятся к той части национальных трудовых ресурсов, которая вовлечена в международный оборот.

В мире сохраняется большое число ограничений на перемещение работников через национальные границы. Поэтому ставки заработной платы сильно дифференцированы по странам и регионам планеты. Тем не менее, для стран наиболее активно участвующих в международном обороте рабочей силы прослеживается тенденция к синхронизации изменений в оплате труда.

В рамках международного рынка трудовых ресурсов выделяются два основных сегмента: первый образует движение рабочей силы низкой квалификации; второй – высококвалифицированной рабочей силы. Устойчивый спрос на иностранную рабочую силу низкой квалификации существует в более развитых и богатых странах, где коренное население с неохотой замещает рабочие места в трудоемких отраслях с неблагоприятными условиями труда. Основными поставщиками рабочей силы являются развивающиеся страны, а в последние 10-15 лет и страны с переходной экономикой. Спрос на высококвалифицированную иностранную рабочую силу предъявляют как развивающиеся, так и в особенности развитые страны. Последние проводят целенаправленную политику привлечения высококвалифицированных кадров из-за рубежа. Так, в США, в соответствии с решениями Конгресса, предпочтение при иммиграции отдается высококвалифицированным рабочим, инженерам, менеджерам, медицинским работникам, ученым в области фундаментальных наук.

Самостоятельный сегмент международного рынка образуют представители особого вида услуг труда – спортсмены, артисты, музыканты, другие деятели искусства. Многие выдающиеся спортсмены и представители творческих профессий постоянно живут и выступают за рубежом, гастролируют по всему миру. В профессиональном спорте сложились интернациональные системы регулярного проведения состязаний, где сплелись интересы самих спортсменов, их агентов и тренеров, организаторов соревнований, зрителей, рекламодателей, производителей спортинвентаря и других заинтересованных лиц. Подобные интернациональные системы существуют в профессиональном хоккее (НХЛ), баскетболе (НБА), автогонках (Формула 1), теннисе, боксе, футболе, фигурном катании и других видах спорта. Система организации гастролей музыкантов и певцов довольно четко распадается на два сектора. Один адресован элитной публике и локализуется главным образом в мировых культурных центрах (Нью-Йорк, Лондон, Париж и др.). Здесь выступают представители классической музыки и танца, среди которых немало бывших и нынешних россиян (М. Ростропович, В. Гершев, М. Плесецкая и др.). Другой сектор нацелен на массового слушателя. Здесь выступают популярные музыкальные группы и индивидуальные исполнители (Ролинг Стоунз, Мадонна, Алсу и др.), гастролирующие по всему миру. И профессиональный спорт, и музыкальное творчество, и другие виды искусства являются сегодня составной частью всемирной индустрии развлечений, втягивающей в свою орбиту талантливых исполнителей со всех участков планеты.

В рамках международного рынка трудовых ресурсов выделяются несколько центров миграции, притягивающих рабочую силу не только из соседних стран, но и со всего мира. Крупнейшим миграционным центром является Западная Европа.

Межстрановая миграция имеет место и в других регионах планеты. Так, в Африке по приблизительным оценкам может насчитываться до 2-2,5 млн. мигрантов. Большинство стран Азии являются экспортерами рабочей силы. Поэтому они принимают только высококвалифицированных специалистов по отдельным профессиям, общее число которых крайне невелико. Наконец, в Австралии насчитывается от 100 до 200 тыс. иностранных рабочих.