4.5. Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы - это часть населения, занятая в народном хозяйстве или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом производства и др.).

условиях, фактически работающие подростки и пенсионеры.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.

От трудовых ресурсов следует отличать понятие «кадровый потенциал» предприятия. Кадровый потенциал предприятия - это важнейшая интегральная характеристика персонала, представляющая собой его максимальные возможности по достижению целей предприятия и выполнению поставленных перед ним задач.

ТЕСТЫ

Укажите правильный вариант ответа

Списочная численность работников предприятия

- это...

численность списочного состава на определенную

дату;

Б) количество работников списочного состава, явившихся на определенную дату;

численность работников за определенный период времени.

На какие категории делится персонал предприятия в зависимости от участия в производственном процессе?

промышленно-производственный персонал, непромышленный персонал;

Б) руководители, специалисты, служащие;

основные рабочие, вспомогательные рабочие.

3. Коэффициент текучести кадров определяется по следующей формуле:

К т. к =

Б)

Рув*Р 100

В} Кт.к = ^-*Ш } Р

а\ Кт.к = —* 100. А) Рув

Какая из перечисленных видов трудоемкости отражает затраты труда основных рабочих?

полная трудоемкость;

Б) производственная трудоемкость;

технологическая трудоемкость.

Уровень производительности труда характеризуют:

фондоотдача, фондоемкость;

Б) выработка на одного работающего, трудоемкость продукции;

фондовооруженность, коэффициент сменности.

За два года средняя годовая выработка цемента на заводе в расчете на одного работающего возросла с 48 до 56 тыс.

на 16,7%;

Б) на 14,2%;

на 5,6%.

Какой метод измерения производительности труда используется на предприятиях, производящих разнородную продукцию:

стоимостной;

Б) натуральный;

трудовой.

Выберите из следующего перечня показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов:

А) рентабельность;

Б) фондовооруженнсть труда;

В) производительность труда.

К внутрипроизводственным резервам роста производительности труда относят:

создание новых средств производства;

Б) снижение трудоемкости изготовления продукции;

рациональное размещение производства.

Трудоемкость продукции - это:

сумма всех затрат живого труда на изготовление продукции;

Б) количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени;

затраты рабочего времени на производство продукции.

ЗАДАЧИ

Списочная численность работников предприятия за август составила 1500 человек. Число уволенных за этот месяц - 45 человек, количество работников, входящих в штат предприятия, но находящихся в отпусках, в командировках, выполняющих государственные и иные обязанности составляет 3,6% от списочной численности персонала.

Определите текучесть кадров на этом предприятии.

Годовой объем выпуска продукции составляет 50 млн. руб., производительность труда 11 тыс. руб./чел. в год, коэффициент списочного состава 1,2.

Определите явочную и списочную численность работающих.

Трудоемкость продукции А составляет 3,69 ч., продукции Б - 4,25 ч. За год планируется произвести продукции А 2500 шт., продукции Б - 2200 шт. Рабочих дней в году - 290, режим работы - двухсменный, длительность смены - 8 часов.

Определите численность рабочих.

В планируемом году предусмотрен прирост объема товарной продукции по сравнению с предшествующим на 9%, прирост производительности труда на 6%. Объем товарной продукции составлял 15 млн. руб., численность работников предприятия в базовом году была 1500 человек.

Определите насколько изменилась численность работающих.

Плановый объем товарной продукции не изменяется и составляет 3000 тыс. руб., выработка на одного работающего в базовом году составила 8571 руб./чел., экономия численности работающих в плановом году должна составить 50 человек.

Определить выработку на одного работающего, прирост производительности труда.

На предприятии в феврале уволилось 4 чел., в марте - 7, в июле - 10, в ноябре - 8. Списочная численность промышленно-производственного персонала 652 чел.

Определить текучесть кадров на этом предприятии за

год.