Программа профессиографирования

Профессиографическое направление в психологии появилось вместе с психотехникой в 1920-е годы. Оно ориентировано на обеспечение профессиональной успешности работников. Акцент здесь делается на профессиограмму, которая включает в себя сведения об объективном содержании труда и психологических качествах, требуемых от человека.

В зависимости от целей выделяют несколько видов профессиограмм:

методические;

диагностические;

оптимизирующие.

Данная работа предназначена главным образом для оптимизации профессиональной подготовки трейдеров. Соответственно составлялась функциональная модель работы психики инвестора, устанавливались профессионально важные качества. Использовался принцип комплексного применения методов профессиографирования.

Методы построения нрофессиограммы трейдера

7. Трудовой метод. Проводилось наблюдение (в том числе самонаблюдение) за обстановкой и содержанием труда трейдеров Канады в течение трех лет (г. Торонто), Автор получил профессиональное образование и соответствующие лицензии в сфере инвестиций.

Анализ литературных источников, в которых описывалась профессиональная деятельность трейдеров, включал в себя использование:

а) метода рекордов — изучались высшие достижения в трейдинге (У. Баффетт, Дж. Сорос).

б) биографического метода — изучались условия становления профессионального инвестора, его познавательная активность, мотивационная направленность, коммуникативные способности, эмоционально-волевая готовность к преодолению критических ситуаций (Г. Кэссон, Дж. Ливермор).

Метод экспертных оценок. Проводились консультации по анализу труда инвесторов с профессиональными экспертами-трейдерами (И. О. Зака- рян, Г.Мишкин, Е.Холоденко).

Метод анализа продуктов труда. Позволял осуществить разложение процесса труда трейдеров на отдельные задачи с целью дальнейшей психологической расшифровки трудовых действий, составляющих основу профессии.

Метод анализа ошибок — модификация метода критических инцидентов Дж. Фланагана. 6. Интервьюирование как рядовых инвесторов, так и экспертов в трейдинге. Позволяло выявить отношение трейдеров к выполняемой ими работе и получить некоторые сведения из жизни.

Структура профессиограммы

Были использованы «задачно-личностный подход» к построению профессиограммы В.А.Марковой и рекомендации О. Г. Носковой. Профессио- грамма состоит из двух частей: трудограммы, в которой дается описание труда в профессии, и психо- граммы, где описывается человек в профессии.

Термин «психограмма» был введен в начале XX века немецким психологом В. Штерном, разработавшим методику составления обобщенного психологического портрета конкретной личности.

Здесь психограмма является эталонной моделью успешного специалиста в инвестировании.