9. Учет расчетов по оплате труда

Основные задачи, которые решает бухгалтерский учет по оплате труда:

1. Точный учет личного состава работников, отработанного ими времени, объема выполняемых работ.

2. Правильное исчисление суммы оплаты труда и удержаний из нее.

3. Учет расчетов с работниками предприятия, бюджетами, учет расчетов по ЕСН

4. Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов и оплаты труда.

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 «расчеты с персоналом по оплате труда». На этом счете учитываются расчеты с работника ми учреждений, состоящими и не состоящими в списочном составе по всем видам заработной платы.; премиям; пособиям по временной нетрудоспособности; пособиям по беременности и родам; пособиям при рождении ребенка; пособиям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; а также по другим видам начисленного дохода.

По кредиту счета 70 отражаются суммы:

1. оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

2. оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «резервы предстоящих расходов»;

3. начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм – в корреспонденции со счетом 69 «расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других видов удержаний.

Аналитический учет по чету 70 ведется по каждому работнику.