Особливості трудової мобільності та міграційних процесів у новій економіці

Міжнародна міграція робочої сили нині охоплює весь світ. Міграційні рухи є так званим індикатором реакції населення на зміни в економічному, політичному, соціальному житті будь-якого суспільства.

Міграція робочої сили - це переміщення осіб найманої праці між національними господарствами, що виражає процес розподілу трудових ресурсів між різними ланками всесвітнього господарства.

Масова міграція населення стала одним з характерних явищ життя світового співтовариства з другої половини XX ст. Вона являє собою переміщення людей через кордони певних територій зі зміною постійного місця мешкання або поверненням до нього.

Для політиків проблема міграції - болюча тема. Тому при проведенні міграційної політики дуже важливо знати природу, загальноекономічні та соціальні наслідки цього явища.

Процес міграції безпосередньо пов’язаний з економічними перебудовами в будь-якій країні. Саме структурна перебудова економіки, конверсія оборонного комплексу, банкрутство та ліквідація ряду підприємств промисловості, зупинка виробництва та інші проблеми нашої ще молодої держави призвели до істотного скорочення та вивільнення в істотно-галузевому та якісно-професійному розрізі робочої сили. Водночас дефіцит державного і регіональних бюджетів та незначна частка іноземних інвестицій не дають змоги за короткий проміжок часу перепідготувати та перерозподілити великі обсяги вітчизняної робочої сили. Все це стало передумовою появи значної кількості вільної робочої маси, яку держава не в змозі забезпечити необхідними робочими місцями.

Основні причини міжнародної трудової міграції:

З боку країни, з якої йде міграція:

- велика густота населення;

- масове безробіття;

- низький рівень життя і низька заробітна плата;

- виробнича необхідність (для спеціалістів, що працюють у слаборозвинених країнах).

З боку країн, які приймають міграцію:

- потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі;

- потреба у додатковій дешевій робочій силі;

- порівняно висока заробітна плата.

Причини, які породжують міграцію робочої сили:

Економічні причини:

- нерівномірний економічний розвиток країн світового господарства;

- рівень розвитку НТП;

- рівень економічного розвитку держави;

- рівень соціального розвитку;

- рівень зайнятості населення (безробіття);

- рівень доходів населення;

Соціально-політичні причини:

- соціально-політичний розвиток окремих регіонів;

- політична нестабільність;

- військові перевороти;

- політичні перевороти;

Релігійно-етичні причини:

- повернення емігрантів на етнічну батьківщину;

- міграція релігійних сект із країн в країну.

Природні причини міжнародної міграції:

- стихійні лиха (паводки, землетруси і т.д.).

Міжнародна міграція робочої сили спричинена насамперед економічними факторами:

- дією законів капіталістичного нагромадження, народонаселення, нерівномірності економічного розвитку тощо, які зумовлюють відносне перенаселення в одних країнах та нестачу робочої сили в інших;

- істотною різницею в умовах праці, рівні заробітної плати, рівні життя, умовах підприємницької діяльності тощо;

- циклічним характером економічного розвитку, зокрема асинхронністю економічного циклу в різних країнах;

- нерівномірним розгортанням НТР, структурних криз і структурних реформ;

- демографічними факторами, різницею у природному прирості населення;

- політичними, військовими, національно-етнічними та іншими.

Однією з найважливіших особливостей сучасного стану міжнародної міграції є «відплив інтелекту»», тобто безповоротна або довготривала еміграція вчених і висококваліфікованих спеціалістів. Основними причинами цього процесу в більшості країн є:

- постійне зниження соціального статусу вченого та спеціаліста;

- результати роботи вчених та спеціалістів часто не знаходять своєї остаточної реалізації;

- бажання покращити своє матеріальне становище;

- більша можливість за кордоном реалізувати свої знання та досвід;

- національна та релігійна нетерпимість;

- зростання безробіття в країні, навіть серед висококваліфікованих спеціалістів.

Особливості міжнародної трудової міграції на сучасному етапі:

- переважання міграції робочої сили у загальному обсязі міграційних потоків;

- зростання демографічних факторів у розвитку міжнародної міграції робочої сили;

- розширення географії міжнародної міграції робочої сили;

- розширення масштабів міжнародної міграції робочої сили;

- збільшення обсягів нелегальної міграції;

- збільшення частки висококваліфікованих спеціалістів (робітників, інженерів тощо) у міграційних потоках;

- глобальний характер міжнародної міграції робочої сили;

- інтенсивний характер міжнародної міграції робочої сили (зростання кількості і швидкості міграції населення).

Міграція робочої сили для України має переважно негативні наслідки. Мігрують, як правило, висококваліфіковані спеціалісти, але лише невеликий відсоток їх має гарантовану роботу і відповідні соціальні та трудові гарантії. Виїжджають за кордон у пошуках роботи молоді люди без певного рівня кваліфікації, які згодні на будь-яку роботу і низьку платню без усяких гарантій. Згубним для економіки країни, для формування її науково-технічного потенціалу є виїзд за кордон науково-технічних кадрів та підготовлених на сучасному рівні молодих спеціалістів. Це може негативно вплинути на темпи відновлення економіки України. Водночас грошові перекази працівниками- емігрантами іноземної валюти в Україну сприяють розширенню торгівлі товарами, в тому числі й вітчизняного виробництва. Частина емігрантів після повернення з-за кордону вкладає зароблені кошти в організацію бізнесу, виробництва тощо, що певною мірою сприяє формуванню ринкових відносин.

7.