Отдел первый РИТМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЛИЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Многие характерные черты ритма заработной платы, а именно меньшая интенсивность колебаний по сравнению с колебаниями цен и запоздалые понижения,—немедленно подсказывают индуктивный вывод, что циклические колебания заработной платы являются только отражением колебаний цен.
Ритм цен должен вызывать колебания спроса на труд и: одновременно изменения требований рабочих, повышая таким образом заработную плату в период экономического- подъема и понижая; ее во время депрессии.Однако это объяснение покажется довольно суммарным, если вспомнить другие характерные черты, наблюдаемые в периодических движениях заработной платы. Почему повышения в период экономического подъема более резко выражены, чем понижения во время депрессии? Почему иногда повышение заработной платы предшествует повышению цен? Все это заставляет нас разобраться более подробно в данном вопросе.
По теории, наиболее распространенной в настоящее время, заработная плата стремится сравняться с ценностью продукта, вменяемого рабочему или, как говорят, .уравновеситься с ценностной производительностью труда. Два элемента соединяются по этой формуле, чтобы образовать ценностную производительность труда: 1) материальный продукт, вменяемый рабочему, или иначе, физическая производительность рабочего и 2) ценность или цена продукта.
Протекают ли циклические движения заработной платы сообразно с вероятным воздействием этих двух факторов? При соответствующем исследовании можно будет видеть, возможно ли объяснить этими факторами различные характерные черты ритма заработной платы. В то же время это исследование будзт, если и не бесспорной проверкой теории производительности труда, то, по крайней мере, доказательством влияния производительности на изменения заработной платы В
Еще по теме Отдел первый РИТМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЛИЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА:
- § 2. Ценностная производительность труда и влияние ритма цеп, определяющее ритм заработной платы. 7
- § 1. Циклические изменения физической производительности! труда и их влияние на заработную плату.
- 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
- Отдел первый РИТМ ПРОЦЕНТА НА КАПИТАЛ
- Отдел первый РИТМ ЦЕН СЫРОГО МАТЕРИАЛА
- Отдел первый РИТМ СТОИМОСТИ РАБОТЫ в УГОЛЬНЫХ КОПЯХ ФРАНЦИИ
- 19.3. Статистика статистика численности работников и использования рабочего времени;статистика производительности труда; статистика заработной платы
- З.Рынок труда. Заработная плата, как цена ресурса рабочей силы. Формы и системы заработной платы.
- 22.5. Политика доходов и заработной платы заработная плата и доходы в условиях либерализации цен, размеры оплаты труда, меры по регулированию средств на оплату труда; возможности самообеспечения населения, поддержки и стимулирования трудовой активности
- 1. Особенности рынка труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
- 5. Дифференциация ставок заработной платы. 5.1. Причины различий в ставках заработной платы.
- 24.5. Политика доходов и заработной платы экономика и социология труда; труд как общественно полезная деятельность; рынок труда в системе рыночного хозяйства
- 7.2 Фактор труда и его цена. Формы заработной платы. Общая характеристика рынка труда