4.2. Модели рынка труда с учетом профсоюзов.

Профсоюз- организация работников, обеспечивающая им продажу на рынке своих трудовых услуг коллективно по общим правилам.

   Если фирмы-монопсонисты выступают на рынке труда в качестве монополистов-покупателей, которые воздействуют на ставки заработной платы через спрос на труд.

    4.2.1. Модель экономического воздействия профсоюза на конкурентный рынок труда.

Основной экономической задачей профсоюзов является повышение  заработной платы, установление ставки заработной платы выше ее конкурентного уровня.

         Профсоюз может повысить конкурентные ставки заработной платы тремя путями:

А).   Увеличение спроса на труд. Как показано на рисунке 6, в результате увеличения спроса на труд ( с D1  до D2  ) повышаются как ставки зарплаты ( с Wc до Wu  ) , так и число рабочих мест (с Lc  до Lu  ).  Профсоюз может увеличить спрос на труд  путем изменения факторов, определяющих спрос на труд. Например, профсоюз путем рекламы, использования политического лобби

              W

                                                            Sl

         Wu                                 E2

                                                              D2

Wc                         E1

D1                                                                             L

                                       Lc      Lu

Рис.6.

способствует  росту спроса на продукт,  производимый членами данного профсоюза. Не случайно некоторые профсоюзы активно поддерживают предпринимателей и их ассоциаций в вопросах введения протекционистских тарифов или импортных квот для  исключения  конкуренции со стороны зарубежной продукции.

Б). Ограничение предложения труда  с использованием замкнутых профсоюзов. Уменьшая предложение труда (Рис.7) (с S1до S2)   путем ограничения членства в профсоюзах, замкнутые профсоюзы добиваются повышения ставок заработной платы (с Wc до Wu). Однако снижение предложения труда (с S1 до S2) приводит к сокращению числа занятых рабочих мест ( с Lc до Lu).

             W                                              S2        S1

                                                   E2

           Wu

           Wc                                         E1

                                                                     Dl

                                                                                    L

                                                 Lu      Lc

     Рис.7.  Тактика закрытого профсоюза: сокращение предложения труда.

   Исторически рабочее движение выступало за проведение политики, которая вела к сужению предложения труда в экономике в целом, чтобы повысить общий уровень заработной платы.  Поэтому не случайно профсоюзы, как правило, поддерживают законодательство, которое: ограничивает иммиграцию; сокращает детский  труд; поддерживает обязательный уход на пенсию; способствует сокращению рабочей недели и т.п.

    Замкнутые, или цеховые профсоюзы  объединяют рабочих только какой-то определенной профессии( например, столяры, каменщики, водопроводчики, врачи и т.п.). Эти профсоюзы вынуждают предпринимателей  нанимать только своих членов, осуществляя полный контроль за предложением труда. Кроме того, путем проведения политики сокращения членства в профсоюзе – длительный срок обучения; непомерно высокие членские взносы; ограничение   или запрещения приема новых членов -  замкнутые профсоюзы создают искусственное сокращение предложения определенного вида труда.

   Квалификационное лицензирование профессий – еще одно широко используемое  замкнутыми  профсоюзами средство ограничения предложения определенных видов труда. Например, группа работников определенной профессии оказывает давление на властные структуры, побуждая их принять закон, в соответствии с которым, парикмахеры, косметологи, водопроводчики, врачи, юристы, бухгалтеры и т.д. могут заниматься своей деятельностью, только если  они отвечают определенным требованиям ( уровень образования, стаж работы по специальности, сдача экзаменов на профессиональную пригодность, личные характеристики и т.д.).

В). Непосредственное увеличение ставки заработной платы выше равновесной с помощью открытых профсоюзов. Открытые, или отраслевые профсоюзы, объединяя практически всех имеющихся и потенциальных работников, фактически контролируют предложение труда в данной отрасли,    и  могут «навязать» ставку заработной платы –Wu (Рис.8), такую, которая превышает конкурентную ставку заработной платы- Wc. В результате кривая предложения превращается из SS (без профсоюза) в  кривую Wu AS ( c участием открытого профсоюза). Под угрозой забастовки, предприниматели не могут нанимать рабочих по ставке заработной платы ниже требуемой профсоюзами (Wu). Отдельные предприниматели «принимают заработную плату» по  ставке профсоюзов – это соответствует участку WuA кривой предложения труда с  абсолютной эластичностью.

               Wu             E                        A

               Wc

                                                                         D=MRP                                                                                     L

                               Lu            Lc

Рис.8  Открытый, или отраслевой профсоюз на рынке труда.

   Таким образом, вмешательство открытого профсоюза привело к повышению ставки заработной платы с Wc  до Wu , но и  к снижению занятости с Lc до Lu     ( увеличению безработицы). Излишек труда, в нашем примере, равен отрезку ЕА.