Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доно- ров
Позитивные последствия для экономики стран-доно- ров заключаются в следующем: •
Эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов.
Особенно положительно эмиграция воздействует на экономику густонаселенных стран (Китай, Мексика, Пакистан, Турция), сокращая масштабы безработицы этих государств.Экспорт рабочей силы - это бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям передовой организации труда.
Экспорт рабочей силы - важный источник поступления в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения.
При возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.
Страны-доноры взимают налоги в госбюджет с фирм-посредников, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом.
Негативные последствия для стран-доноров заключаются в следующем.
Страны-эмиграции теряют часть трудовых ресурсов в
Еще по теме Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доно- ров:
- 83. Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-реципиентов
- Позитивные последствия для экономики стран экспортеров рабочей силы.
- 2. Факторы, определяющие миграцию рабочей силы и ее последствия.
- 2. Последствия международной миграции рабочей силы
- 3. Социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
- 2. Внеэкономические последствия миграции рабочей силы
- 3.1. Опыт регулирования процессов трудовой миграции в странах- донорах и странах-реципиентах рабочей силы.
- 2. Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны.
- 1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
- Последствия трудовой миграции для страны донора и страны-реципиента.
- 16. Международная миграция рабочей силы – важнейшая форма МЭО. Мировые рынки рабочей силы
- 1.2.3. Регулирование миграции рабочей силы Внешние тенденции миграции населения
- Тема 11 Международная миграция рабочей силы
- Международная миграция рабочей силы
- 4. Регулирования миграции рабочей силы
- Тема 9. Международная миграция рабочей силы
- понятие и классификация международной миграции рабочей силы