2. Последствия международной миграции рабочей силы
Международная миграция рабочей силы представляет собой не только экономическое, но и сложное политическое и социально-экономическое явление. Она привносит в общество позитивные и негативные изменения, т.к.
влияет на состав трудовых ресурсов стран-доноров и принимающих стран. Миграция рабочей силы, населения может вызывать политические, экономические, этнические, расовые, религиозные, культурные проблемы с коренным населением.В целом страна въезда безусловно выигрывает, принимая мигрантов, т.к. выигрыш предпринимателей принимающей страны и ее потребителей, покупающих продукцию, превышает потери от этого процесса. А страна эмиграции после отъезда мигрантов теряет потенциальную продукцию, которую могли бы произвести эмигранты в своей стране. Но мировая экономика выигрывает, потому что свобода миграции позволяет внести более эффективный вклад в мировое хозяйство и произвести больший объем национального продукта при неизменном количестве трудовых ресурсов. Повышается общая мировая занятость рабочей силы, ее благосостояние.
Однако последствия для различных принимающих стран и стран-доноров различные. Значительное влияние на последствия оказывает качественная структура мигрантов.
В США в 80-х гг. 40% докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин, 25% преподавателей технических дисциплин в вузах составляли иммигранты. Только в 1993г. в США въехало 23,5 тыс. ученых и инженеров из-за рубежа. В середине 90-х гг. в США проживало свыше 11 млн. иммигрантов, оплата которых составила 240 млрд. $ в год, налоги - 90 млрд. $ в год. При этом социальная помощь иммигрантам со стороны государства достигала 5 млрд. $ в год. То есть, процесс иммиграции находится в США на полной самоокупаемости и отдача от него для национальной экономики очень велика. Рост мигрантов увеличивает совокупный спрос на блага, а следовательно и на совокупное потребление, т.е.
оказывает мультипликационный эффект, стимулируя дополнительную занятость.В то же время в России иммигранты имеют иной качественный состав, увеличивают уровень безработицы и криминогенной обстановки, общее социальное напряжение.
Последствия для стран-доноров тоже имеют различия. Если в стране-доноре безработица, то эмиграция имеет положительное влияние. Более того, родственники мигрантов, их семьи получают от них значительные трансферты. Повысив квалификацию и улучшив материальное положение, многие из них возвращаются домой, привнося в национальную экономику новые знания, современную технологию и организацию труда. Опыт и знания этих кадров оказывает в дальнейшем положительное влияние на экономику страны. Накопленные средства инвестируются в национальную экономику.
Однако в условиях экономического спада в первую очередь эмигрируют многие ученые и инженеры, врачи, менеджеры, строители, квалифицированные рабочие, вызывая так называемое явление «утечки мозгов». Мотивами данного вида миграции являются стремление к справедливой оплате труда, к современной материально-технической базе для проведения исследований, возможность свободного и оперативного обмена информацией с коллегами из других стран. В целом это замедляет развитие национальной науки, внедрение новой техники и технологии в экономику, а государственный бюджет недополучает значительные налоговые поступления, которые превышают указанные положительные моменты.
Мнение на миграцию интеллектуальной части общества различное. Одни считают, что интеграция специалистов высшей квалификации в мировом масштабе повышает эффективность мировой научной деятельности. Другие являются сторонниками негативной оценки влияния миграции на развитие отечественной науки. Крайняя же точка зрения приравнивает этот процесс к «измене родине» с вытекающими последствиями.
3. Россия в мировых миграционных потоках
Последнее десятилетие российской истории характеризуется резким усилением процессов эмиграции и иммиграции.
Оба процесса имеют для России больше негативных последствий.Вопреки многим предсказаниям выезд из страны не стал массовым, хотя и достаточно заметным: в 1990-95гг. ежегодно выезжали в дальнюю эмиграцию более 100 тыс. человек. Однако значительная часть эмигрантов приходится на интеллектуальную часть российского общества: ученых, врачей и пр. И это без учета выезда из страны за границу на временную работу в страны ближайшего зарубежья, Западной Европы, США и др. Эмиграционный потенциал России далеко не исчерпан. Несмотря на сокращение в последние годы, продолжается этническая эмиграция, которая будет продолжаться достаточно длительное время. Основной причиной эмиграции в России является обострение экономической ситуации, падение жизненного уровня. В 90-х гг. наблюдается новое явление - бизнес-эмиграция, связанная со стремлением к экономической и политической стабильности и сохранению нажитого капитала.
В 1994г. за пределами России проживали более 17% русских. Во многих странах СНГ, особенно в Прибалтике, Азии, Закавказье рост национализма привел к всплеску иммиграции в Россию. За 1990-94гг. их количество составило около 5 млн. человек и потенциал составляет столько же. Однако прием, размещение и трудоустройство иммигрантов в сегодняшней экономической ситуации в России является значительной проблемой, усугубляющейся еще и проблемой беженцев, которая приняла масштабный характер. Еще одной проблемой иммиграции в Россию является низкий квалификационный уровень иммигрантов из развивающихся стран Азии, Африки, ближнего Востока. Создание мест их компактного проживания, соблюдение национальных традиций, не вписывающихся в российские, зачастую приводит к социально-экономическим проблемам.
Выход заключается в общем подъеме национальной экономики, росте заработной платы и стимулировании труда в России и целенаправленном государственном регулировании миграционных процессов.
Еще по теме 2. Последствия международной миграции рабочей силы:
- 3. Социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
- 1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
- 2. Факторы, определяющие миграцию рабочей силы и ее последствия.
- 2. Внеэкономические последствия миграции рабочей силы
- 9.1.Сущность международной миграции рабочей силы. Внешние тенденции и проблемы международной миграции. Проблема «утечки умов».
- 16. Международная миграция рабочей силы – важнейшая форма МЭО. Мировые рынки рабочей силы
- Тема 11 Международная миграция рабочей силы
- Тема 9. Международная миграция рабочей силы
- Тема 11 Международная миграция рабочей силы
- Международная миграция рабочей силы
- понятие и классификация международной миграции рабочей силы
- Сущность и влияние на благосостояние международной миграции рабочей силы
- 83. Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-реципиентов
- Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доно- ров
- 7.1. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины