1. Миграция рабочей силы в современном мире

Интернационализация экономической и социально-культурной жизни, последствия политических и межнациональных противоречий, стихийных бедствий стали причиной крупномасштабных перемещений населения и трудовых ресурсов между странами в самых разнообразных формах.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Причины миграция обусловлены экономическими, политическими, военными, национальными, этническими, религиозными, культурными, семейными и прочими мотивами.

Социально-экономические причины международной миграции рабочей силы заключаются в:

• неравномерности экономического развития различных стран, пребывании их в различных фазах экономического цикла;
• различном уровне доходов в разных странах и различной цене на трудовые ресурсы;
• разнице спроса и предложения на трудовые ресурсы, уровня безработицы в разных странах;
• специфике трудовых ресурсов в экономически отсталых странах, характеризующихся перенаселенностью, высоким уровнем безработицы, низкой квалификацией и производительностью труда.

Все это стало причиной традиционного перемещения рабочей силы в страны с более высоким уровнем экономического развития.

Международная миграция рабочей силы включает в себя две составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция представляет собой процесс выезда из страны проживания в другую на постоянное место жительство. Иммиграция - въезд в страну на постоянное место жительство из другой страны проживания. Международная миграция рабочей силы включает в себя также процесс репатриации: возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:

• иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну;
• работники-мигранты по контракту (официальный переток избытка рабочей силы);
• нелегальные иммигранты;
• лица, просящие политического убежища или в силу тяжелого экономического положения в своей стране;
• беженцы - лица, ставшие жертвой войн, преследований,  живущие в специальных лагерях под опекой ООН.

Международная миграция рабочей силы - объективный процесс, присущий рыночной экономике, наряду с процессами перелива капитала, развития внешнеторговых связей и международной экономической интеграции.

Особенность международной миграции рабочей силы заключается в том, что она отражает специфику товара «рабочая сила»:

• рабочая сила предстает в этом процессе не только как объект, но и как субъект международных экономических отношений в данной сфере;
• процесс международной миграции рабочей силы оказывает не только экономическое, но многоплановое социальное, демографическое и социально-психологическое влияние на принимающие страны и страны-доноры.

Современная международная миграция рабочей силы в основном имеет два направления:

• преобладающее - из экономически отсталых и развивающихся стран в развитые страны;
• миграция между индустриально развитыми странами, вызванная в основном социальными, культурными, политическими, экономическими и психологическими условиями.

Основные центрами притяжения миграционных потоков в последнее время являются США, Канада, Западная Европа, прежде всего Германия, Франция, Великобритания. Локальными центрами миграции становятся Австралия и Россия.

В 70-е годы количество только легальных иммигрантов в США составило 4,5 млн. человек или 20% прироста населения - на 30% больше, чем в 60-е годы. В 80-х их численность достигла 6 млн. человек - 39% прироста населения, в 90-х масштабы миграции сохранились.

В Западной Европе среднегодовой прирост иностранной рабочей силы составляет 600 тыс. человек, а с учетом их семей – около 1,3 млн. человек.