Приложение 7Схема механизма взаимодействия уровней организационной культуры
I
ВНЕШНИЕ ФАКТЫ
Технологии
Архитектура
Наблюдаемые образцы поведения
Изучение организационной культуры начинается с поверхности Требуют более глубокого познания и знакомства
II
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И' ВЕРОВАНИЯ
Проверяемые в физическом окружении
Проверяемые только через социальный консенсус
а затем затрагивает более глубокие ценности - и скрытые предложения
Принимаются подсознательно и бездоказательно
III
БАЗОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Отношения с природой
Понимание реальности, времени и пространства
Отношение к человеку
Отношение к работе


Механизм взаимодействия элементов организационной культуры
Приложение 9
Изменение организационного построения потребительской кооперации
Российской Федерации
До 1992 года После 1992 года

Еще по теме Приложение 7Схема механизма взаимодействия уровней организационной культуры:
- Приложение 7 Схема механизма взаимодействия уровней организационной культуры
- 5.3. Обоснование методики оценки уровня организационной культуры кооперативной организации и результаты ее апробации
- 5.3. Обоснование методики оценки уровня организационной культуры кооперативной организации и результаты ее апробации
- Приложение 6 Компоненты, составляющие организационную культуру (по В.В. Козлову [92])
- 4.1 Роль организационной и корпоративной культуры в механизмах функционирования интегрированных структур
- Приложение 22 Модель процесса формирования организационной культуры под воздействием
- Приложение 1Основные определения организационной (корпоративной) культуры,
- Приложение 3 Основные черты иерархической, рыночной, клановой и адхократической организационных культур (по К. Камерону Р. Куинну [77])
- Приложение 20 Многоаспектность процесса формирования организационной культуры
- Приложение 53 Показатели оценки культуры взаимодействия с поставщиками кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы
- Приложение 54 Показатели оценки культуры взаимодействия с конкурентами кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы
- Приложение 56 Показатели оценки культуры взаимодействия с потребителями кооперативных организаций Белгородской области за 2002,2003 годы
- Приложение 1 Основные определения организационной (корпоративной) культуры, данные зарубежными исследователями
- Приложение 80 Показатели совокупной оценки развития нематериальной сферы организационной культуры организаций системы Белгородского облпотребсоюза
- Приложение 18 Анкета оценки организационной культуры (По К. Камерону и Р. Куину [77, с. 208-209])
- Приложение 80 Показатели совокупной оценки развития нематериальной сферы организационной культуры организаций системы Белгородского облпотребсоюза