ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведённой в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затраченного на единицу продукции; важнейший показатель эффективности производства.

Достигнутый уровень производительности труда определяет обеспеченность общества материальными и духовными благами, уровень его богатства. Чем выше уровень производительности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития социальной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).

Производительность труда измеряется различными показателями. На уровне страны в целом показателем, применяемым при международных сопоставлениях, является произведённый национальный доход на душу населения или на численность занятых в общественном производстве. На уровне отраслей, предприятий применяется показатель производства продукции на одного работника. В некоторых монопродуктовых отраслях для измерения производительности труда используются натуральные измерители (напр., добыча нефти, угля на одного работника промышленно-производственного персонала).

Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции 18-19 вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 100 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего, собственника своей рабочей силы, стали важнейшими факторами роста производительности труда. Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве привели к скачкообразному росту производительности труда в обществе. В современных условиях важнейшими факторами увеличения производительности труда являются: 1) факторы, связанные с самим работником; уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и др.; 2) факторы материально-технической базы производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе использования достижений научно-технической революции и т.д.; 3) организационные факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства; 4) факторы оптимальной стыковки производства продукции и её реализации (маркетинговые исследования, службы, разработка и реализация маркетинговой стратегии) и др.