Анализ производительности и эффективности труда торговых работников.
Основными з а д а ч а м и анализа производительности труда торговых работников являются:
- изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
- сравнение темпов роста производительности труда с темпами роста объемов товарооборота, оплатой труда и численности торговых работников;
- определение влияния на результаты хозяйственной деятельности изменения производительности труда и численности торговых работников;
- выявление и расчет основных факторов, влияющих на изменение производительности труда;
- выявление резервов повышения производительности труда.
Сравнение темпов роста производительности труда с темпами роста других показателей производится путем изучения взаимосвязи между индексами изменения основных показателей производительности труда: _
Iптп gt; Iптчп gt; Iптт gt; Iзп gt; 1, (8.14)
| где | Iптп ? | индекс изменения производительности труда по прибыли; |
| Iптчп ? | индекс изменения производительности труда по чистой продукции; | |
| Iптт ? | индекс изменения производительности труда по товарообороту; | |
 ? | индекс изменения средней заработной платы. |
Прирост розничного товарооборота за счет численности работников и производительности их труда может быть определен двумя способами. Первый способ основан на расчете абсолютных величин.
Влияние изменения численности торговых работников на изменение розничного товарооборота организации определяется по формуле:
(8.15)
| где | ??ч – | изменение розничного товарооборота за счет изменения численности торговых работников; |
| ПТ0 ? | производительность труда базисного периода. |
Влияние изменения производительности труда на прирост розничного товарооборота определяется по формуле:
(8.16)
| где | ?Тпт – | изменение розничного товарооборота за счет изменения производительности труда; |
| ПТ1 – | производительность труда отчетного периода. |
Второй способ основан на определении значимости влияния факторов:
(8.17)
| где | Дтп – | доля прироста товарооборота за счет изменения производительности труда, %; |
| Тт – | темп прироста товарооборота в сопоставимых ценах; | |
| Тч – | темп прироста численности работников. |
Факторы, влияющие на производительность труда, по организационно-техническому и социально-экономическому содержанию могут быть разделены на группы, связанные с:
- численностью торговых работников и организацией их труда;
- использованием материально-технической базы торговых организаций;
- изменением товарной массы и ее структуры;
- численностью населения, обслуживаемого торговой организацией, и его денежными доходами;
- материальным и моральным стимулированием труда работников торговли.
Влияние изменения объема товарооборота на производительность труда определяется по формуле:
(8.18)
| где | ?ПТт – | изменение производительности труда за счет объема товарооборота; |
| Т0 – | товарооборот отчетного периода. |
Влияние изменения численности работников на производительность труда определяется по формуле:
(8.19)
| где | ?ПТч – | изменение производительности труда за счет изменения численности торговых работников; |
| Т – | товарооборот базисного периода. |
Влияние изменения состава работников на производительность труда определяется по формуле:
(8.20)
| где | ?ПТу – | изменение производительности труда за счет изменения удельного веса продавцов в общей численности торговых работников; |
| У1, У0 – | удельный вес продавцов в общей численности торговых работников соответственно отчетного и базисного периода; | |
| ПТпрод0 – | средняя выработка на одного продавца базисного периода. |
Для расчета влияния на производительность труда факторов, связанных с эффективностью использования торговой сети, используется следующая формула:
(8.21)
| где | Р – | число магазинов; |
 ? | средняя торговая площадь одного магазина; | |
| T – | товарооборот на 1 кв. метр торговой площади. |
Расчеты влияния факторов производится методом цепных подстановок.
Для расчета влияния на производительность труда факторов, связанных с численностью населения и его денежными доходами, используется формула:
(8.22)
| где | Н – | среднегодовая численность населения, обслуживаемого организацией; |
| Д – | денежные доходы в среднем на одного жителя; | |
| О – | процент охвата денежных доходов товарооборотом, выраженный коэффициентом. |
Еще по теме Анализ производительности и эффективности труда торговых работников.:
- Тема 8. Трудовые ресурсы и оплата труда работников торговой организации
- 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
- 10.3. Анализ производительности труда
- 10.3. Анализ производительности труда
- Характеристика производительности труда. Методы измерения производительности труда
- 10.4. Факторный анализ производительности труда
- Методика анализа расходов на оплату труда работников торговли.
- 4.5. Резервы повышения эффективности трудозатрат и роста производительности труда
- 9.4. Анализ условий труда, охраны здоровья работников и социальной защищенности членов трудового коллектива
- Издержки и использование труда в производстве. Производительность — мера измерения эффективности функционирования фирмы
- 19.3. Статистика статистика численности работников и использования рабочего времени;статистика производительности труда; статистика заработной платы
- Вопрос 86. Трудовые ресурсы организаций (предприятий), структура персонала. Производительность труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия
- Работник интеллектуального труда, интеллектуальный работник ( knowledge worker)