Среди проблем рыночной экономики, которые всегда вызывали и вызывают большой интерес, в настоящее время по праву важнейшее место принадлежит распределению.

От распределения, от той части дохода, которая попадает в руки отдельного субъекта, непосредственно зависит его благосостояние и уровень его жизни.

Понятие дохода. В рыночной экономике под «доходом» принято понимать определенное количество денежных средств, благ или услуг труда, земли, капитала, полученных частным лицом, корпорацией или экономикой страны в целом.

Все доходы можно разбить на две большие группы. Первая — доходы от трудового участия в производстве. Это доходы наемных работников — рабочих, инженеров, служащих и менеджеров (управляющих). Вторая группа включает в себя доходы частных собственников, которые не зависят от их непосредственного участия в производстве, а определяются размерами их собственности. К ним относятся владельцы акций (акционеры) фирм, банков, земельных участков, природных ресурсов и т.п. Владение собственностью приносит доход в форме ренты, процента и прибыли.

Таким образом, в создании продукта участвуют человеческий труд, земля, капитал, а также сравнительно «молодой» фактор — информация. Важнейшей особенностью информации является то, что она кардинально меняет характер производства, преобразует взаимосвязи между всеми факторами. В результате формируется новый тип производства — информативное производство.

Продолжим наше рассуждение по поводу участия труда, земли, капитала, технического прогресса и информации в создании продукта и, соответственно, дохода.

Теперь мы должны ответить на вопрос: как распределить созданный доход при наличии нескольких собственников, если каждый имеет право на долю в доходе? Решение, которое прежде всего приходит в голову, — распределить весь доход поровну. Но справедливо ли это? Ведь степень участия каждого фактора в производстве различна. Различна и эффективность каждого фактора. Распределение «по едокам», то есть поровну, есть уравниловка, давно отвергнутая во всех развитых странах, ибо она фактически уничтожает материальную заинтересованность работников в результатах труда, приводит к уменьшению эффективности производства и не способствует удовлетворению потребностей каждого индивида и общества в целом. Остается единственный вариант — распределять доход соответственно участию каждого фактора в создании продукта, в создании дохода. Этот принцип и положен в основу распределения дохода между собственниками факторов производства. Естественно, что в процессе конкурентной борьбы происходит отклонение от этого принципа.

Как же устанавливается величина доли дохода каждого фактора? Это происходит на соответствующих рынках: труда, капитала и заработной платы. Рассмотрим это подробнее.

Рынок труда. Заработная плата. При совершенной конкуренции рынок труда, как и другие рынки факторов производства, стремится к равновесию, т.е. совпадению спроса и предложения на труд, на рабочую силу. Особенностью рынка рабочей силы, и в частности, предложения труда, является то, что работник во многом сам определяет при выборе рабочего места, сколько он может работать без ущерба для здоровья.

В целом же на рынке труда предложение определяется следующими моментами:

— общей численностью населения;

— численностью активного трудоспособного населения;

— качественными характеристиками рабочей силы: квалификацией работников, возрастом, образованием. Наиболее важная характеристика — производительность труда — зависит от технического уровня машин, оборудования, технологии, организации грудового процесса и т.п.

Но величина заработной платы зависит от ряда других факторов, помимо указанных. Среди них выделим величину минимальной заработной платы, устанавливаемой государством при участии профсоюзов. В России минимальная месячная заработная плата постоянно растет. На ее величину воздействуют профессиональные союзы. Заработная плата дифференцирована по отраслям. Она выше в добывающих отраслях промышленности, у работников высокой квалификации, у управляющего персонала предприятий. Особую группу составляют работники, обладающие уникальными способностями или талантами. К ним относятся высококвалифицированные инженеры, менеджеры, ученые. В их заработную плату входит оплата исключительности их труда, индивидуальные способности и т.п. Так, например, высокую зарплату получают врачи-стоматологи, программисты и ряд других специалистов. Внутри каждой группы имеется конкуренция. Она ограничена тем, что переход из одной группы в другую жестко ограничен полученным образованием или сдачей соответствующих экзаменов по специальности.

На предложение труда и его оплату оказывает влияние технический прогресс: новая техника и технология большей частью сокращают потребность в труде.

Рассмотрим капитал как фактор производства и его долю в создании дохода. Доля капитала — машин, оборудования, транспортных средств, зданий, технологии, ЭВМ — устанавливается на рынке в результате конкуренции.

Ценой капитала выступает доход, который могут принести при его производительном использовании. Обобщающим выражением дохода на капитал выступает годовая процентная ставка, которую принято называть доходом, дивидендом на капитал. Составные части капитала приносят различный доход и это учитывается при определении прибыльности производства. Оценка прибыльности производится в денежной форме. Эффективность производства, величина процента на капитал непосредственно зависит от эффективности каждой составляющей капитала.

Эти накопления капитала во всех развитых странах мира выступают не только стратегией фирм, но важнейшим элементом экономической политики государства. В полной мере это относится и к экономической политике российского государства, где этой проблемой занимаются все министерства, связанные с экономикой и промышленностью.

Земля как фактор производства и ее роль в распределении дохода от использования земли, ее ресурсов и недвижимости. Отношения по поводу использования земли, ее ресурсов (полезных ископаемых) называют рентными отношениями. В обиходе под «экономической рентой» принято называть цену земли, уплачиваемую арендатором ее собственнику, за возможность ее производительного использования и получение прибыли. Рента — это часть этой прибыли, и она уплачивается собственником в результате распределения в пользу собственника. Собственник земли включает в арендную плату и процент на вложенный в землю капитал (хозяйственные и иные постройки, сооружения культурно-спортивного назначения, например, для игры в гольф, бассейны).

Кроме так называемой «чистой», «абсолютной» ренты, собственник земли вправе претендовать на большую плату в случае сдачи в аренду более плодородного участка земли, ибо он приносит больший доход и, соответственно, ценится на рынке выше.