25. ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ УЧЕТНОГО ПРОЦЕССА КАК ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА

Под рациональной организацией бухгалтерского учета следует пони­мать систему элементов и средств наиболее оптимального построения учет­ного процесса с целью получения достоверной, своевременной и умест­ной (полезной) для управления информации о деятельности организации и осуществления контроля за эффективностью использования производствен­ных ресурсов.

Основными элементами и средствами системы организации бухгал­терского учета являются:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- реги­стры бухгалтерского учета;

- первичные учетные документы;

- внутренняя бухгалтерская отчетность; документооборот;

- использование средств ме­ханизации и автоматизации учета;

- построение учетного аппарата и опре­деление выполняемых им функций.

Учетный процесс включает взаимосвязанные этапы системы бухгал­терского учета:

1) текущее наблюдение, измерение и регистрация фактов хозяйствен­ной деятельности;

2) систематизация и группировка учетной информации и обеспече­ние контроля за движением имущества организации и ее обязательств пу­тем отражения операций на счетах бухгалтерского учета;

3) обобщение информации об имуществе организации, ее обязательствах и хозяйственных операциях путем составления бухгалтерской от­четности и представления этой отчетности внутренним и внешним пользо­вателям информации с целью принятия решений.

Для построения учетного процесса как единой информационной систе­мы необходимо основываться на следующих организационных принципах:

1) государственное регулирование общих принципов и правил орга­низации, методики и техники бухгалтерского учета;

2) в учетной политике сочетание государственного регулирования при выборе организационно-технических аспектов реализации методоло­гии бухгалтерского учета с отраслевыми, технологическими и другими осо­бенностями организации;

3) организация вопросов совершенствования бухгалтерского учета, повышения квалификации и НОТ работников бухгалтерского аппарата, и на этой основе постоянное повышение роли бухгалтерского учета в эф­фективности функционирования информационной системы организации;

4) совершенствование форм и методов представления информации с целью контроля и анализа в управлении эффективностью процессами воспроизводства;

5) применение экономических методов управления и обеспечения оптимизации построения учетного аппарата, динамичности организации и аналитичности получения информации бухгалтерского учета.

Организация для осуществления постановки бухгалтерского учета, ру­ководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулиро­вания бухгалтерского учета, самостоятельно формирует свою учетную по­литику, исходя из своей структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в орга­низации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных опе­раций несет руководитель организации. Основными предпосылками рациональной организации бухгалтерс­кого учета являются: изучение организации, законоположений и инструк­ций и других регламентирующих документов по учету и отчетности; уста­новление наиболее рациональных взаимоотношений производственных участков организации с ее бухгалтерией; определение характера и объема бухгалтерской информации; рациональное распределение труда между работниками учетного аппарата.

Рациональность организации бухгалтерского учета в значительной степени зависит от правильности определения структуры бухгалтерии и бухгалтерского аппарата.

Бухгалтерия является самостоятельной структур­ной единицей организации. Количественный состав бухгалтерии зависит от размеров организа­ции, от видов деятельности и их отраслевой принадлежности, от организа­ции и технологии производства, от наличия структурных подразделений и их территориального расположения, от квалификации работников учета и автоматизации учетных работ и др. Структура аппарата бухгалтерии и самой бухгалтерии зависит от осо­бенностей каждой организации.

В современных условиях сложились три ос­новных типа организации структуры бухгалтерии: линейная (иерархическая), по вертикали (линейно-штабная) и комбинированная (функциональная).

При линейной организации все работники бухгалтерии подчиняют­ся непосредственно главному бухгалтеру. Такая структура бухгалтерии при­меняется на небольших организациях.

При организации аппарата бухгалтерии по вертикали создаются про­межуточные звенья управления (отделы), возглавляемые старшими бухгал­терами. Работники бухгалтерии подчиняются непосредственно старшим бухгалтерам соответствующих отделов (звеньев управления). Данная модель струк­туры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях.

При функциональной (комбинированной) организации структуры бухгалтерии ее специальные структурные подразделения (по центрам ответ­ственности и другим организационным структурам) выполняют замкну­тый цикл работ. Права главного бухгалтера в этом случае передаются руко­водителем подразделений бухгалтерий в пределах установленной компе­тенции. Такая структура аппарата бухгалтерии применяется в крупных орга­низациях и в организациях, в которых созданы центры ответственности на базе организации внутрихозяйственной кооперации, аренды и т.д. При использовании любого типа организации структуры бухгалтерии, только хорошо наложенные взаимоотношения с другими службами и под­разделениями организации дают возможность получать необходимую ин­формацию для управления и обеспечения контроля за хозяйственно-фи­нансовой деятельностью организации.