Класифікація та організаційно-правові форми підприємств 7

Основу класифікації підприємств складають ті чи інші ознаки. Підприємства розрізняються за сферою діяльності, зарозмірами, за формами власності.

^j' За сферою діяльності розрізняють виробничі, торгівельні, підприємства з надання послуг, фінансово-кредитні, інформаційні, консультативні та ін.

г За розмірами підприємства діляться на великі, малі і середні. Основними кількісними параметрами диференціації підприємницьких фірм виступають кількість працівників та річний оборот капіталу. Відповідно до критерію "'чисельність працівників" к США виділяють:

• пайдрібніпіі підприємства (до 10 чол.);

• дрібні підприємства (до 20 чол.);

• малі підприємства (не більше 99 чол.);

• середні підприємства (не більше 500 чол.);

• великі підприємства (більше 500 чол.).

За критерієм "обсяг річного обороту капіталу" в Німеччині чіділяють дрібні підприємства (річний оборот не більше 25 тис. кірок); середні та великі (з оборотом більше 25 тис. марок).

Відповідно до Закону “Про підприємства в Україні” до категорії •мі іих належать такі підприємства:

• у промисловості та будівництві - з чисельністю працівників не більше 200 осіб;

• в інших галузях виробничої сфери - з чисельністю працівників не чільшс 50 осіб;

• у науці та науковому обслуговуванні - з чисельністю працівників ііє більше 100 осіб;

ч у галузях невиробничої сфери - з чисельністю працівників не більше 25 осіб;

• у роздрібній торгівлі - з чисельністю працівників не більше 15 осіб.

Як правило, кількісні параметри розмежування типів фірм зумовлені якісними характеристиками, в першу чергу, типом 'масності. Так, приміром, дрібні та найдрібніші підприємства - цс, ■и< правило, приватні фірми або колективні підприємства з необмеженою відповідальністю (партнерства, кооперативи). Середні і а великі фірми - найчастіше акціонерні товарис тва та товариства з обмеженою відповідальністю. В США близько 80 % дрібних фірм перебувають або в одноосібній власності, або у власності партнерів.

За формами власності розрізняють такі організаційно-правові форми підприємств: приватні (одноосібні) підприємства, господарські товариства (партнерства), акціонерні товариства (корпорації), державні підприємства (див. рис. 7.1). При виборі організаційно-правової форми підприємства одне з основних запитань, які ставить перед собою засновник, полягає в тому, чи не доведеться йому в майбутньому нести якісь додаткові витрати у випадку, коли його діяльність виявиться менш результативною та ефективною, ніж він передбачав попередньо. В підприємницькій діяльності головним критерієм привабливості тієї чи іншої організаційно-правової конструкції виступає обмеженість відповідальності засновника.

Рис. 7.1. Види підприємств за формами власності

48.