Тактика короткострокового планування
Цілями складання короткострокових розкладів є:
1. Мінімізувати час очікування споживача.
2. Мінімізувати час виробництва.
3. Підтримувати низькі рівні запасів.
4. Ефективно використати встаткування й персонал.
Поломки машин, невиходи на роботу, проблеми якості, дефіцити й інші фактори ускладнюють умови виробництва. Тому призначення дати (числа) не дає впевненості, що робота буде представлена відповідно до розкладу.
Створення бажаних для виконання в строк робіт розкладів вимагає набору правил для того, щоб визначити послідовність, у якій розписують роботи, що, повинні виконуватися. Коли люди вірять у ці правила й використовують їх, складання розкладів стає надійними й формальними засобами комунікацій.
Розклад забезпечує базис для призначення робіт з робочих центрів. Наприклад, припустимо, що пацієнти направлені в медичну клініку для лікування. У якому порядку вони повинні пройти лікування? Повинен бути обслуженим
першим пацієнт, що прибув першим, або пацієнт, що має потребу в терміновому лікуванні?
Для відповіді на ці питання розроблені правила пріоритетів. Правила пріоритетів забезпечують побудову послідовності, у якій роботи повинні бути виконані.
Найбільш популярними правилами пріоритетів є наступні:
FCFS («Перший прийшов — перший обслуговується» Перша робота, що прибуває в робочий центр, виконується першою.
EDD (Більш рання за датою виконання). Робота з більш ранньою датою завершення відбирається першою.
SPT (Найкоротший час виконання). Найкоротша за часом виконання робота обробляється першою й «прибирається геть з дороги».
LPT (Найбільш тривалий час виконання). Найбільш тривалі й більші роботи часто дуже важливі й виконуються першими.
Система розкладів у сервісі має кілька відмінностей від системи розкладів у виробництві:
1) у виробництві увага операційного менеджера зосереджена на матеріальному потоці (деталі, вузли, вироби); у сервісі вона перебуває на рівні персоналу й розкладів робіт;
2) системи сервісу не зберігають запаси або послуги;
3) у сервісі праця більш інтенсивна, і попит на таку працю може бути дуже мінливим і випадковим, власно кажучи.
Наприклад.Госпіталі не використовують систем машинних пріоритетів типу «перший прийшов - перший обслуговується» (FCFS) для пацієнтів, що потрапляють в аварії. Але вони виробляють спеціальні продукти (такі як хірургічні операції) так само, як у виробничому цеху, навіть якщо виконані роботи не підлягають накопиченню у вигляді запасів.
У деякому бізнесі, такому як «приватний доктор» або «юридичний офіс», система призначень є розкладом відвідувань. У магазині роздрібної торгівлі, на пошті або в ресторані швидкого готування їжі застосування правила «перший прийшов - перший обслуговується» для обслуговування споживачів буде цілком придатним.
У всіх сервісних системах повинен працювати персонал, що займається складанням різного роду розкладів, щоб представити можливості сервісу за головними напрямками його діяльності.
Еще по теме Тактика короткострокового планування:
- 2.1. Сутність соціально-економічної стратегії. 2.2. Соціально-економічне прогнозування. 2.3. Макроекономічне планування. 2.4. Державне програмно-цільове планування
- Вартість у короткостроковому періоді
- Миттєва, короткострокова і тривала рівновага
- 2. Витрати виробництва у короткостроковому періоді
- 5. Максимізація прибутку у короткостроковому періоді
- § 3. Витрати виробництва у короткостроковому та довгостроковому періодах
- 8. 5. Тактика (стиль) менеджмента
- Рівновага в моделі IS-LM у короткостроковому періоді
- Тактика инвесторов на фондовом рынке
- 9.5 Защитные тактики
- Тактика расчета времени
- Тактика риска потенциальных убытков
- Управление капиталом и торговая тактика
- Управление капиталом и торговая тактика
- Стратегія і тактика фінансового менеджменту
- Глава 8. Стратегия и тактика инвестиционного менеджмента
- 4.1. Разработка стратегии и тактики нового предприятия
- Програмно-цільовий метод планування бюджету
- 20. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика.
- 1.4. Засади фінансової стратегії і тактики в контексті економічного зростання