Особенности организации труда на ж/д транспорте.

Организация труда – система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы. Включает в себя расстановку исполнителей в процессе производства, разделение труда, кооперацию, методы труда, организацию и обслуживание рабочих мест, создание необходимых условий труда.

Задачами организации труда являются экономические, психофизиологические и социальные.

Решение экономических задач предполагает ускорение темпов роста производительности труда за счет улучшения использования рабочей силы, основных производственных фондов и предметов труда.

Решение психофизиологических задач состоит в создании наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровья и работоспособности человека.

Решение социальных задач направлено на обеспечение условий для всестороннего развития личности, повышение степени содержания и привлекательности труда.

Организация труда рабочих и служащих на предприятиях ж/д транспорта должна учитывать особенности условия работ:

1. непрерывность процесса перевозок, что вызывает необходимость работы по сменным или скользящим графикам;

2. структурные подразделения размещены на огромной территории, но обслуживает единый технологический процесс и составные звенья единого транспортного комплекса;

3. значительная часть работников трудится небольшими группами или по одному;

4. действие природно-климатических факторов при работе на открытом воздухе;

5. при работе на движущемся ПС наличие шума и вибрации;

6. рабочие места с повышенным выделением тепла, неприятными запахами и загрязнением воздуха;

7. наличие элементов риска в работе (работа с высоким напряжение);

8. повышенные физические и нервно-психологические нагрузки, выполнение операций в неудобной позе;

9. большие переходы в рабочей зоне.

Основные направления совершенствования организации труда:

· разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;

· улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;

· совершенствование организации и обслуживание рабочих мест;

· рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда;

· совершенствование нормирования труда;

· совершенствование форм и методов материализации морального стимулирования оплаты труда;

· улучшение условий труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

39.