38. Состав и характеристика основных элементов механизма государственного регулирования оплаты труда работников организаций РБ.

Гос регулирование осущ-ся на основе законов и законодательных актов посредством установления соц нормативов:

– минимальной заработной платы;

– минимального потребительского бюджета;

– бюджета прожиточного минимума;

– индексации заработной платы;

– тарифной системы и др.

Минимальная заработная плата – это норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных или (и) натур выплат раб-у нанимателем за выполненную работу.

Мин. Потребит. Бюджет (МПБ) – денежная оценка минимальных благ и услуг, обеспечивающих нормальное воспроизводство рабочей силы работающих и нормальную жизнедеятельность нетрудоспособных членов общества. МПБ рассчитывается на основе потребительской корзины.

Потребительская корзина – научно обоснованный, сбалансированный набор товаров и услуг, который удовлетворяет конкретные функциональные потребности человека в определенные отрезки времени.

Структура потребительской корзины:

– расходы на питание;

– одежда, белье и обувь;

– лекарства, предметы санитарии и гигиены;

– мебель, предметы культурно-бытового назначения;

– жилье, коммунальные услуги;

– культурно-просветительные мероприятия, отдых;

– бытовые услуги, транспорт, связь;

– содержание детей в дошкольном учреждении;

– обязательные платежи, взносы.

Прожиточный минимум – набор мат благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности чела и сохранности его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума – стоимостная величина прожиточного минимума, а также обязательные платежи и взносы.

В связи с инфляцией, вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги, производится индексация заработной платы на величину индекса потребительских цен.