Организация работы по аттестации

указываются основания и задачи аттестации; •

утверждается состав аттестационной комиссии, определяются ее полномочия, при необходимости определяется состав цеховых аттестационных комиссий; •

устанавливаются сроки проведения аттестации, сроки и графики проведения подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия; •

указываются организации, привлекаемые для изучения состояния и оценки условий труда.

В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать главных специалистов предприятия, работников отдела кадров, труда и заработанной платы, охраны труда, медицинских работников, представителей профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива.

Аттестация проводится через 5 лет после завершения предыдущей.

Консультативную и методическую помощь по аттестации рабочих мест осуществляют органы государственной экспертизы условий труда и научные учреждения, перечень которых определяется Министерством труда. 1.11.8.

Оценка условий труда

В ходе исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо определить: •

производственные факторы на конкретном рабочем месте, подлежащие лабораторным исследованиям (гр. 1 карты); •

нормативные значения (ПДК, ПДУ) параметров факторов производственной среды и трудового процесса, исследуя системы стандартов безопасности труда, санитарные нормы и правила, другие нормативы по охране труда (гр. 3 карты); •

фактические значения параметров факторов производственной среды путем лабораторных исследований, инструментальных замеров или путем расчетов (гр. 4 карты).

Лабораторные и инструментальные исследования проводятся в соответствии с действующей норматив но-методической документацией. •