К главе 4
4.1. Достраиваем таблицу для проведения анализа.
Анализ выполнения плановых заданий Процент Относительные разницы, % Влияние на объем Показатели выполнения товарной продук планового задания ции, тыс.
руб. 1. Среднесписочное -300 число работающих 97 -з 2. Общее число отрабо -600 танных человеко-дней 91 -6 3. Общее число отрабо + 200 танных человеко-часов 93 + 2 4. Объем произведен + 6 + 600 ной товарной продукции 99Снижение среднесписочного числа рабочих на 3%, при прочих равных условиях, снижает объем товарной продукции также на 3%, что в абсолютном выражении дает снижение на 300 тыс. руб. (10 ООО • 0,03 = = 300).
Разница между показателями строк 2 и 3 характеризует целодневные потери рабочего времени в среднем на одного рабочего. В результате потери товарной продукции составили 600 тыс. руб.
Выполнение плана по числу отработанных всеми рабочими чел.-ч. оказалось больше, чем по общему числу отработанных чел.-дней (на 2%). Соответственно, на 200 руб. увеличился выпуск товарной продукции.
Дополнительно 6 % (600 тыс. руб.) к выпуску товарной продукции было получено за счет увеличения часовой выработки на одного рабочего.
Средний разряд = (11 • 1 + 22 • 2 + 33 • 3 + 31 • 4 + 22 • 5 + 11 • 6) / 130 = = 3,49 (по формуле средневзвешенной арифметической).
Если минимальный месячный уровень оплаты труда установлен в сумме 83,24 руб., то рабочему 5-го разряда за полностью отработанное в течение месяца время не может быть выплачено меньше, чем 83,24 • 3,05 = 253,88 руб. Отсюда часовая ставка рабочего 5-го разряда будет равна 253,88 : 176 = 1,44 руб.
Тогда расценка за единицу работы составит 0,3 • 1,44 = 0,43 руб.
Согласно условиям задачи общее число не отработанных одним работником за год чел.-дней должно составить: 114 + 24 • 0,5 + 18 • 0,5 + + 12 + 7 + 1 = 155 дней.
Таким образом, число отработанных за год одним работником дней составит: 365 — 155 = 210 дней. Поскольку для выполнения производственного плана требуется 42 000 чел.-дней, получаем, что предприятие должно располагать средним списочным числом работников в количестве: 42 000 : 210 = 200 чел.Всего работало 100 рабочих в смену (80 + 20 = 100, т.е. было отработано 100 человеко-смен).
Общее количество отработанных рабочими чел.-ч. за смену: 80 • 8 + + 20 • 7 - 20 + 30 = 790 чел.-ч.
Полная фактическая продолжительность рабочего дня, таким образом, равна 7,9 ч (790 :100).
В урочное время рабочие отработали 760 чел.-ч. (780 — 20), значит, фактическая урочная средняя продолжительность рабочего дня равна 7,6 ч (760: 100).
Режимная продолжительность рабочего дня (с учетом сокращения продолжительности рабочего дня отдельных групп рабочих) составляет (80 • 8 + 20 • 7): 100 = 7,8 ч.
Таким образом, в режимное время в течение смены каждый рабочий в среднем недорабатывал 0,2 чел.-ч. Эти потери и были перекрыты за счет сверхурочных работ (+ 0,3 чел.-ч).
Остается выяснить, были ли оправданы финансовые потери из-за доплат за сверхурочные работы.
Рассчитаем потребность в рабочих-сдельщиках: 16 000:160 = = 100 чел. Для их обслуживания необходимо: 100 • 0,1 = 10 чел. вспомогательных рабочих.
Численность цеховой администрации должна составлять: 110: 15 = = 7 чел.
Следовательно, общая численность работников цеха, необходимая для выполнения месячного производственного задания, составляет 117 чел.
4.7. В целях анализа построим аналитическую таблицу.
Анализ выпуска и трудоемкости Показатели Период Изменение базовый отчетный относительное абсолютное Объем произведенной товарной продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. 2 800 3 300 1,179 500 Общее число отработанных человеко- дней 1 000 1 100 1,100 100 Средняя дневная выработка, тыс. руб./чел.-день (строка 1 : строка 2) 2,800 3,000 1,071 0,200 Средняя трудоемкость продукции, чел.-дней/тыс.
руб. (строка 2 : строка 1) 0,357 0,333 0,933 -0,024Используя определение среднедневной выработки (производительности труда), получим: 1,179 = 1,071 • 1,1. Следовательно, относительное увеличение объема произведенной товарной продукции (на 17,9%) объясняется увеличением производительности труда на 7,1% и увеличением числа отработанных чел.-дней на 10%.
В абсолютном выражении влияние увеличения производительности труда: 0,2- 1100 = + 220; влияние увеличения затрат рабочего времени: 100 • 2,8 = + 280; (220 + 280 = 500).
Используя определение трудоемкости, получим: 1,100 = 1,179 • 0,933. Следовательно, относительное увеличение затрат рабочего времени (на 10 %) объясняется увеличением объема произведенной товарной продукции на 17,9% при снижении трудоемкости на 6,7%. В абсолютном выражении влияние увеличения объема произведенной товарной продукции составляет 500 • 0,357 = + 178,57; влияние снижения трудоемкости: -0,024 -3 300 = —78,5747; (178,57 - 78,57 = 100).
4.8. Если увеличилось на 20 % количество рабочих и на 20 % — затраты рабочего времени, то количество фактически затраченных часов рабочего времени выросло на 44% (1,2 • 1,2 = 1,44).
Производительность одного часа рабочего времени в натуральных единицах измерения, таким образом, не изменилась: APLq — 1 000 / L; AYL\ = = 1 440 / (1,44 • L) = A PLq. Производительность одного часа рабочего времени в денежных единицах измерения уменьшилась на 5%: APLX = 1 690 х х Р • 0,95 / (1,69 • L) = APLQ • 0,95.
Еще по теме К главе 4:
- Выводы по Главе I
- Выводы по Главе II
- Вывод по главе II
- Вывод по главе I
- Список литературы к главе 1:
- Выводы по третьей главе
- Выводы по первой главе
- Выводы по третьей главе
- Выводы по первой главе
- Как будет показано в главе об экстерналиях, один из логически возможных способов коррекции работы рыночного механизма в ситуации с экстерналиями - различного рода налоги. Налоги используются также и для финансирования общественных благ в том случае, когда такие блага предоставляет государство. Однако, за исключением идеализированных ситуаций, такие способы коррекции фиаско рынка также приводят в неэффективному распределению ресурсов. В этой главе мы проиллюстрируем тот факт, что фактически пр
- К главе 2 2.1.
- К главе 3
- К главе 5 5.1.
- К главе 6