9.3 Попит на працю на досконало конкурентному ринку
Особливості ціноутворення на чисто конкурентному ринку праці пов’язані з основними характерними рисами такого ринку:
1) багато фірм конкурують між собою за використання конкретного виду праці;
2) велика кількість працівників однакової кваліфікації незалежно один від одного постачають цей вид послуг праці;
3) ні фірми, ні трудові спілки не мають змоги контролювати ринкову ставку заробітної плати (ціну праці).
Приймаючи рішення щодо найму додаткових працівників, фірма порівнюватиме граничний продукт праці у грошовому виразі MRPL та граничні витрати на ресурс праці MRCL. Якщо вироблений продукт продається на конкурентному ринку, то MRPL дорівнює добутку граничного продукту праці MPL на ціну продукту Р:
MRPL = MPL ? P
Водночас на конкурентному ринку праці граничні витрати на ресурс праці - витрати на залучення додаткового працівника - це просто ринкова ставка заробітної плати W:
MRCL = W
Спадний характер кривої попиту на працю відображає обернену залежність між ставкою заробітної плати та кількістю найманих працівників.
Ринковий попит на працю - це сума обсягів попиту на працю усіх галузей. Натомість, визначаючи галузевий попит на працю, треба враховувати вплив зміни ціни продукції галузі унаслідок зміни ціни праці і спричинену цим зміну попиту на працю з боку фірм. Крива галузевого попиту на працю, здебільшого, крутіша, ніж це було б у разі звичайного додавання кривих попиту окремих фірм. Нахил кривої галузевого попиту на працю прямо пропорційний еластичності попиту за ціною продукту, який виробляють у цій галузі.
Як і для будь-якого іншого ресурсу, попит на працю залежить від її продуктивності: що вища продуктивність праці, то вищий попит на неї. Граничний продукт праці визначається якістю праці, кількістю та якістю інших факторів виробництва, рівнем технологій і ефективністю управління. Підвищення освітнього та фахового рівня працівників, ефективне використання природних ресурсів, нагромадження капіталу і застосування найсучасніших, технологій забезпечують зростання продуктивності праці. Саме ці чинники зумовлюють підвищення попиту на працю і, як наслідок, високу заробітну плату у країнах з розвиненою економікою.
Еще по теме 9.3 Попит на працю на досконало конкурентному ринку:
- 5. Третя модель: профспілки діють в напрямку підвищення попиту на працю
- 3. Попит на продукт конкурентного продавця
- 6.6 Попит, закон попиту, індивідуальний та ринковий попит. Фактори зміни попиту
- 9.1 Особливості функціонування конкурентного ринку факторів виробництва
- Попит та пропозиція. Закон попиту та пропозиції. Цінові та нецінові фактори, що впливають на попит та пропозицію.Ціноутворення в ринковій економіці. Механізм функціонування ринкової економіки
- § 1. Закон попиту. Крива попиту. Цінова еластичність попиту
- 3. Перша модель: чисто конкурентна модель ринку праці
- 2. Попит на ресурси як похідний попит
- 3. Равновесие конкурентной фирмы.Предложение совершенно конкурентной фирмы и отрасли. Эффективность конкурентных рынков.
- 9.4 Пропозиція праці. Рівновага на конкурентному ринку праці
- 84. Поняття попиту на благо. Моделювання поведінки споживача: визначення індивідуального попиту на благо.
- 3.6. ГРАФІЧНА МОДЕЛЬ ГРОШОВОГО РИНКУ. РІВНОВАГА НА ГРОШОВОМУ РИНКУ ТА ПРОЦЕНТ
- 76. Гроші, їхні функції Попит на гроші та пропозиція грошей. Рівновага на ринку грошей. Гроші та “майже гроші ”
- 3.3.5.Оцінка підприємства на ринку факторів виробництва та на ринку збуту готової продукції