Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхова­нию от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо­леваний, по всем основаниям независимо от источников финансирова­ния, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисля­ются взносы по государственному социальному страхованию, в том чис­ле по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социаль­ной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитар­ное страховое предприятие «Белгоссграх».

Застрахованными являются физические лица:

*^zвыполняющие работу на основании трудового договора, кон­тракта;

Sработающие по гражданско-правовому договору;

*^zвыполняющие работу на основе членства (участия) в органи­зациях любых организационно-правовых форм;

*^zучащиеся, студенты, аспиранты учреждений образования;

*^zнаходящиеся в исправительных, лечебно-трудовых, воспита­тельно-трудовых учреждениях и привлекаемые к выполнению оп­лачиваемых работ.

Страховой случай — факт повреждения здоровья застрахован­ного вследствие несчастного случая на производстве или профес­сионального заболевания в установленном законодательством по­рядке и влекущий за собой возникновение обязательств страховщи­ка осуществлять страховые выплаты.

Страховое обеспечение подлежит выплате, если в результате не­счастного случая в период страхования наступит потеря здоровья или последует смерть застрахованного.

Размеры страховых взносов определяются страхователем исходя из страховых тарифов, ежегодно утверждаемых Президентом Рес­публики Беларусь, скидки (надбавки) к страховому тарифу, уста­новленных страховщиком в порядке, определяемом Президентом Республики Беларусь, и в случаях, установленных законодательст­вом, — льготы к страховому тарифу.

Сумма страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу застрахованного лица, и подлежащая уплате за истекший ме­сяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы.

Уплата начисленных страховых взносов производится за выче­том страхователем сумм пособий по временной нетрудоспособно­сти в связи со страховым случаев, а также доплат до среднемесяч­ного заработка застрахованного, временного переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу.

Пример. Работникам за январь начислено:

1. Заработная плата — 118 340,5 тыс. руб.

2. Премия за производственные результаты — 30 482,3 тыс. руб.

3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет — 5 750 тыс. руб.

4. Отпускные — 15 263 тыс. руб.

5. Компенсация за неиспользованный отпуск — 8 450 тыс. руб.

6. Материальная помощь к отпуску — 2 400 тыс. руб.

7. Единовременная выплата в связи с выходом на пенсию — 5 200 тыс. руб.

8. Оплачены детские путевки в оздоровительный лагерь — 13 800 тыс. руб.

Необходимо рассчитать налоги и отчисления, производимые предприятием от фонда оплаты труда. Отчисления в ФСЗН со­ставляют 34 %>. Обязательное страхование от несчастных случа­ев на производстве и профессиональных заболеваний — 0,3 %.

Выполнение

1. Фонд заработной платы для расчета отчислений:

118 340,5 + 30 482,3 + 15 263 + 8 450+2 400 =

= 174 935,8 тыс. руб.

2. Начислено отчислений в ФСЗН (34 %):

174935,8 ? 0,34 = 59 4 78,2 тыс. руб.

2.1. в том числе сумма отчислений в ФСЗН к перечислению:

59 478,2 — 5 750 = 53 728,2 тыс. руб.

3. Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,3 %):

174 935,8 ? 0,3/100 = 524,8 тыс. руб.

9.3.