Пример

А теперь было бы кстати подкрепить сделанное предложение некоторыми приближенными данными. Они помогут проследить, как от роста зарплаты в развивающихся странах пойдет вверх и мировой совокупный спрос.

подробной классификацией по группам представлена базой данных в режиме " он-лайн" (LABORSTA) Международной организации труда              (ILO).

Количество рабочих, занятых в производственном секторе ряда развивающихся стран из числа самых крупных экспортеров указано в табл. 12.1.

Общее              число              промышленных              рабочих

представленных              стран              (в этой              восьмерке нет

Индии, данные по которой отсутствуют) составляет 121 млн человек. Понятно, что большинство из них — контингент              фирм, работающих только              на

отечественный рынок. Поэтому любое предложение повысить зарплату рабочим экспортных отраслей их напрямую не коснется. Точное число тех, кого оно затронет, неизвестно. По реальным оценкам, оно составляет около 40 млн человек.

Это количество взято в табл.              12.2 за

отправную точку. Из таблицы видно, что произойдет с мировым спросом, если такому количеству рабочих из года в год (и так в течение десяти              лет)              повышать              зарплату на              1

доллар вдень. В              первый              год спрос              возрастет на              48

млрд долл. США (из расчета 300 рабочих дней и 4- кратного увеличения). Во второй год этот показатель достигнет 102 млрд долл. США, поскольку рабочие будут получать в день уже на 2 доллара больше, чем до повышения. Единственное, что требует уточнения, — это степень увеличения кратности. В течение десяти              лет она должна

неуклонно расти, т. к. считается, что рост зарплаты рабочих экспортных              отраслей начнет

понемногу толкать вверх планку зарплаты и в других секторах экономики.

работников, нужно предложить оплату повыше — иначе те будут тянуться к экспортному сектору, на более высокооплачиваемую там работу. Благодаря быстрорастущему отечественному спросу вследствие роста зарплаты в экспортном секторе можно будет поднять планку зарплаты и в других отраслях, причем не в ущерб совокупной прибыльности. Следовательно, можно допустить, что степень кратности возрастет с 4-х в первый год до 6,25 в десятый год. Поскольку сделанные допущения — это лишь прикидка, читатели вправе внести в них требуемые, на их взгляд, поправки.

С учетом вышеуказанных допущений расчеты в предыдущей таблице показывают, что при постепенном (в течение десяти лет) увеличении зарплаты промышленных рабочих экспортных отраслей с 4 до 14 долл.              в день мировой

совокупный спрос развивающихся стран возрастет за один только 10-й год на 750 млрд долл. США. Это равноценно почти 2/3 ВВП Китая в 2001 году. Рост отечественного спроса              в развивающихся

странах в таких масштабах              окажет глубокое

влияние на мировую экономику и международный торговый баланс. Так, этой              величины вполне

хватит              для              компенсации              упорядоченной

корректировки дефицита текущего американского счета (см. табл. 12.3).

Табл. 12.3. Предупреждение кризиса: мировой совокупный спрос растет даже при корректировке дефицита текущего американского счета

Неизбежная корректировка дефицита текущего американского счета размером в полтриллиона долларов в год — это страшная угроза для мировой экономики в ближайшие годы.

Аргументы "против": опровержение

Против плана повышать мировой совокупный спрос путем подтягивания уровня зарплаты в развивающихся странах есть масса аргументов. Самый серьезный из них можно сформулировать так: "Никакого тяжелого мирового экономического кризиса не предвидится. Так что незачем забивать себе голову всякими планами, да еще такими мудреными". Допустим, кризиса не будет. Но тогда, выходит, что попытка поднять зарплату где бы то ни было, неоправданна. Во всяком случае, среди приведенных в книге причин оправданий ей нет. С другой стороны, трудно поверить, что мировая экономика не пострадает от корректировки дефицита текущего американского счета. И еще труднее верится, что корректировки не будет.

Станет ли данный план инфляционным — вопрос спорный. Но хочется надеяться, что станет. Мир вступает в дефляционный кризис из-за сверхизбыточности предложения по сравнению с покупательной способностью.

Выравнить              дисбаланс,              увеличив

покупательную способность, а значит, и мировой совокупный спрос, поможет более высокая зарплата. Если снова наступит инфляция, то это — признак успеха. Если же ее уровень окажется слишком высоким, то последующее повышение зарплаты можно сделать поменьше или отложить.

Можно также оспаривать пункт о том, что из-за минимального уровня зарплаты падает и уровень занятости населения. Но, независимо от истинности (или ошибочности) этого утверждения применительно к развитым странам, в данном случае оно ошибочно. Способность производить большинство промтоваров мирового ассортимента в странах на пути индустриализации с применением очень дешевой рабочей силы — это шаг вперед,

сделанный совсем недавно, но очень быстро. Он имеет колоссальное историческое значение. Перемещение мировой производственной базы в развивающиеся регионы — это новое веяние, которое весомо снизило стоимость трудовых затрат в процентном исчислении от общей стоимости поставки изделия на рынок. В большинстве развивающихся стран уровень зарплаты на 90—95% ниже по сравнению с оплатой труда в большинстве стран — членов ОЭСР. Если, к примеру, на следующий год повысить зарплату в Индонезии на 1 амер. долл./день, то мультинациональные компании не станут из-за этого собирать чемоданы и готовиться к отъезду обратно в Дюссельдорф или Сиэттл. Не бросятся они и вкладывать массу денег в новое предприятие или              оборудование, дабы

сократить управленческий              штат на своих

индонезийских              фабриках.              Ведь              зарплата

индонезийская — так чего же волноваться?

Повышение зарплаты промышленных рабочих развивающихся стран произойдет не ценой рабочих мест. Наоборот — оно создаст новые:              ведь

возросшая покупательная способность населения этих стран станет подпиткой для их экономического роста на отечественной основе. Перемещение мировой производственной базы в развивающиеся регионы привело к обвалу оплаты труда на промышленном производстве по сравнению с предыдущими расценками.              Было бы серьезной

ошибкой пытаться выжать последнюю каплю из сбережений, которые удалось бы получить благодаря данному крупному шагу вперед. Гораздо разумнее воспользоваться этим историческим шансом и дать развивающимся странам толчок к экономическому росту на отечественном спросе, для чего требуется платить рабочим чуть больше уровня, терпимого для рынка.

"Такое невозможно!"              — возразят оппоненты.

Еще как              возможно!              Ведь мы живем в эпоху

организационных чудес и технологического дива. Люди одну за другой раскрывают тайны ДНК; клонирование уже не сенсация; банки торгуют контрактами производных на сотни триллионов долларов в год... И все это происходит сейчас, то есть через сто с лишним лет после учреждения минимального уровня зарплаты на национальном уровне. И после этого вы еще сомневаетесь, что программа по минимальной зарплате - это фантазия?!              Нет, ее              разработка и внедрение в

мировом масштабе вполне реальны!

Самый слабый довод против предложенного плана - это утверждение, что он плох потому, что затрагивает рыночные силы. Но если экономика свободной              конкуренции              когда-либо              и

господствовала в реальной жизни, то явно в стародавние времена. В современном мире экономика действует в рамках системы,              которая

очень отдаленно напоминает нечто, смутно похожее на модель              свободной              конкуренции. Политэкономия

XX века формировалась вокруг длинного перечня реалий, которые к              данной модели никак не

отнесешь. Вот лишь некоторые из них:

• центральные банки;
• бумажные деньги, которые выпускает государство;
• подоходный налог;
• финансовый стимул;
• денежный стимул;
• стальные тарифы;
• с/х субсидии;
• законы о детском труде;
• законы о минимальном уровне              зарплаты

в экономически развитых странах;

• антимонопольные законы;
• Международный валютный фонд;
• все системы соцобеспечения, включая

американскую, которая не является ни моделью свободной              конкуренции,              ни              образцом

платежеспособности.

Решения на основе внешнего вмешательства формировались веками, то есть по мере возникновения проблем в экономической сфере. И сегодняшнее время не должно быть исключением. Вследствие неожиданного образования мировой экономики появилась возможность очень низко оплачивать              труд              промышленных              рабочих

развивающихся стран, получая при этом товары для потребления в экономически благополучных регионах планеты. А потому неудивительно, что подобная система привела к громадному торговому дисбалансу:              ведь богатые покупают у бедных

больше, чем бедные у богатых. В результате торгового дисбаланса появились кредитные пузыри, которые дестабилизировали мировую экономику и обернулись очагами системных банковских крахов по всему миру и мощным дефляционным давлением. Экономическая проблема, возникшая перед нынешним поколением, состоит в том, что нарушение мирового экономического равновесия грозит перерасти в тяжелую дефляционную депрессию. Есть ли спасение? Есть:              это поиск нового источника

совокупного спроса для замены того, который подпитывается на сегодня сверхвыросшей американской экономикой, но она не в состоянии обеспечивать эту подпитку и впредь. Если же предоставить решение этой проблемы рыночным силам, то исход будет явно весьма болезненным. Да и нужно ли, когда есть другие средства? Проницательность,              творческое              воображение,

смелость, сила воли - словом, эффективное руководство: вот что приведет к цели.