1. Визначення сутності заробітної плати
Ставка заробітної плати – це ціна трудових послуг, які надаються їх замовникам.
Трудові послуги надають іншим не тільки наймані працівники, а і фахівці приватної практики, володарі приватних дрібних підприємств.
Заробітна плата може мати різні форми, в тому числі і гонорари, премії, комісійні виплати, таке інше. Треба розрізняти поняття „ставка” „заробітної плати” і „загальні заробітки”. Ставка заробітної плати, як уже визначалося, – це ціна за одиницю послуг праці за одиницю часу. Загальні заробітки – це ставка заробітної плати, помножена на кількість годин, днів, тижнів надання послуг праці.Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата – це сума грошей, яку одержано працівником за послуги праці за якийсь певний термін, – наприклад, за годину.
Реальна заробітна плата – це кількість товарів та послуг, яку можна придбати за номінальну заробітну плату, це купівельна спроможність номінальної заробітної плати.
Реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари та послуги, які купує володар номінальної заробітної плати. Якщо номінальна заробітна плата змінюється під впливом зміни цін, то зміну реальної заробітної плати у відсотках можна визначити шляхом віднімання відсоткової зміни рівня цін від відсоткової зміни номінальної заробітної плати. Наприклад, підвищення номінальної заробітної плати на 8%, а цін на 5% дає збільшення реальної заробітної плати на 3% (8%-5%).
Еще по теме 1. Визначення сутності заробітної плати:
- § 2. Визначення заробітної плати. Заробітна плата на конкретних ринках праці
- 4. Друга модель: монопсонічна модель визначення ставки заробітної плати
- 9. Законодавче встановлення мінімальної заробітної плати та зайнятість
- 10. Диференціація ставок заробітної плати
- Рівні заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата
- 2. Продуктивність праці як визначальний фактор загального рівня заробітної плати
- Питання 64. Суть, види та форми заробітної плати.
- Порядок проведення контролю нарахування та виплати заробітної плати.
- ПРИНЦИП "ЗАГРЯЗНИЛ - ПЛАТИ"
- § 1. Визначення предмета економічної теорії
- Визначення поняття «трансакційні витрати»
- Методи визначення потреб в матеріалах.
- 3. 2. Визначення результату виконання Державного бюджету
- 1.2. Сучасні визначення логістики
- Сучасні визначення логістики
- Визначення суспільних потреб та інтересів
- 9.2.2.2. Визначення потреби в оборотному капіталі
- 4. Визначення потреби в обігових коштах.
- 4. Визначення ціни та обсягу виробництва