Лекція 13. Заробітна плата і ринок праці

План лекції

1. Визначення сутності заробітної плати.

2. Продуктивність праці як визначальний фактор загального рівня заробітної плати по країнах та їх регіонах.

3. Чисто конкурентна модель визначення заробітної плати на конкретних ринках праці.

4. Монопсонічна модель визначення заробітної плати на конкретних ринках праці.

5. Модель визначення заробітної плати з участю профспілок, які діють в напрямку підвищення попиту на працю.

6. Модель визначення заробітної плати з участю профспілок замкненого (цехового) типу.

7. Модель визначення заробітної плати з допомогою профспілок відкритого (галузевого) типу. Підвищення заробітної плати та безробіття.

8. Модель визначення заробітної плати в умовах двосторонньої монополії.

9. Законодавче встановлення мінімальної заробітної плати та зайнятість.

10. Диференціація ставок заробітної плати.

11. Інвестиції в людський капітал.

Література

Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. – М.: Республика, 1992, том 2, глава 30, с. 157-175.

Долан Е.Дж., Линдсей Д. Микроэкономика С.-Пб.: ОА’’Санкт-Петербург оркестр’’, 1994, глава 10, с. 246-258.

Дзюбик С., Рівак О. Основи економічної теорії. – Київ: Основи, 1994, розділ 17, с. 282-295.