Человеческий капитал и инвестиции
Bce же правильно ли называть эти ресурсы “капиталом”? Капитал — это произведенные ресурсы.
B какой степени способности (abilit.ies) людей, которые позволяют им получать высокие доходы, являются произведенными, а не унаследованными от рождения или просто случайно приобретенными? Пытаясь ответить на этот вопрос, вряд ли можно прийти к каким-то разумным или полезным обобщениям.
Поэтому слово “возможность" (“capabilities”), видимо, было бы болеенейтральным и, следовательно, более подходящим термином.
C другой стороны, употребляя слово “произведенные” применительно к этим возможностям человека, мы привлекаем внимание к достаточно важному моменту. Люди могут регпить, и действительно решают расширить свои возможности, надеясь на получение дополнительного дохода. Они делают инвестиции в самих себя, когда посещают школу, проходят специальную профессиональную подготовку, получают определенные практические навыки или каким-то другим образом увеличивают ценность услуг, которые они могут предоставлять другим. Вполне разумно называть такие инвестиции в самих себя приобретением человеческого капитала.
Здесь нам вновь следует опасаться перепутать вопрос о функции с вопросом о заслугах. Мы уже говорили об этой путанице ранее, обсуждая прибыли, и похоже, что она может возникнуть при анализе любой проблемы, связанной с распределением доходов. Ценность услуг специалиста по налоговой отчетности не зависит от того, в какой степени его мастерство было приобретено или шолучено от рождения. Ho она зависит от уровня мастерства, а этот уровень можно повысить путем упорного труда. Ожидание более высокого дохода от продажи своих услуг заставляет специалистов по налоговой отчетности корпеть над скучными судебными постановлениями, в то время как они вполне могли бы играть в гольф. Свою роль здесь могут также сыграть честолюбие и профессиональная гордость. Ho перспектива более высокого дохода оказывает устойчивое воздействие на людей, заставляя их расширять свои потенциальные возможности, которые затем позволят им предоставлять более ценные услуги другим людям. Это — полезная общественная функция, даже если бы мы стали считать, что все различия между людьми в конечном итоге определяются счастливой или несчастливой судьбой, так что люди никогда не в праве сказать, что они заслуживают тот доход, который получают.
Еще по теме Человеческий капитал и инвестиции:
- Человеческий капитал как объект инвестиций
- 5.2. Теория человеческого капитала.
- 4.6. Эффективность инвестиций в человеческий капитал1
- Человеческий капитал предприятия
- РАЗДЕЛ 3. Теория человеческого капитала
- Сущность человеческого капитала
- Модель человеческого капитала в контексте миграции работников
- Что такое «человеческий капитал»?
- Закономерности формирования человеческого капитала
- Капитал и человеческие ресурсы
- Вложение в «человеческий капитал» персонала
- Экономическая эффективность образования в воспроизводстве человеческого капитала Ульяновской области
- Человеческий капитал
- 4.3. Человеческий капитал как основа персональных финансов
- Критика модели человеческого капитала и ее модификации
- Человеческий капитал работников предприятия сферы услуг
- Человеческий капитал как главная составляющая национального богатства[19]