Элементы внешней адаптации и внутренней интеграции организационной культуры в процессе ее формирования
Приложение 19
Элементы внешней адаптации и внутренней интеграции организационной культуры в процессе ее формирования
ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ
Коммуникация и язык общения ВХОД
ВЫХОД
Решение проблем и принятие решений
>
Представление себя на работе и дисциплина Г ' Распоряжения и Потребности принципы Стиль Ценности и руководства этика Ожидания Здание, рабочее место, условия работы Политика и МИССИЯ Струк-тура и проце-дуры ЦЕЛИ СТРАТЕГИЯ техно-логии Информация Стандарты Правила и и нормы положения Продукт, услуги, подготовленные кадры и
информация для общественности
Заработ ная плата, стимулирование
Выживание, рост и развитие
Контроль и отчетность
Оборудование и инструменты
Кадровая политика
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию (по Мескону М., Альберту М., Хедоури Ф. [139, с. 118-119])
![Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию (по Мескону М., Альберту М., Хедоури Ф. [139, с. 118-119])](/files/uch_group34/uch_pgroup131/uch_uch74/image/95.jpg)
Еще по теме Элементы внешней адаптации и внутренней интеграции организационной культуры в процессе ее формирования:
- 2.4. Методологические основы процесса формирования организационной культуры
- 2.4. Методологические основы процесса формирования организационной культуры
- Приложение 22 Модель процесса формирования организационной культуры под воздействием
- Тема 3. Оценка внутренних и внешних угроз корпорации. Элементы внешней и внутренней среды корпорации и степень их влияния. Анализ интересов элементов внутренней и внешней среды. Определение баланса интересов. Определение потенциальных угроз
- Приложение 20 Многоаспектность процесса формирования организационной культуры
- Элементы организационной культуры в менеджменте
- Программа Интеграция: понятие, формы, преимущества. Теории интеграции. Особенности развития процессов интеграции в условиях глобализации.
- Внутренние и внешние источники формирования предпринимательского капитала
- 4.1. Определение круга заинтересованных лиц в процессе формирования организационной структуры предприятия
- 4.1. Определение круга заинтересованных лиц в процессе формирования организационной структуры предприятия
- 3.1. Методические аспекты оценки адаптации сетевых структур как уровня интеграции предприятий перерабатывающей промышленности
- Элементы культуры
- Адаптация оценки для процесса поэтапного контроля
- 1.3. Структура организационной культуры
- 1.3. Структура организационной культуры
- 2.3. Алгоритм исследования организационной культуры
- Организационная культура
- 4.2. Организационно-экономические механизмы формирования организационной структуры предприятия и границы их применения