<<
>>

3.2. Сравнение механизмов стимулирования и компенсации

Рассмотрим механизм компенсации упущенной выгоды на простой модели из примера (3.1).

1 2

Пример 3.2. Оценка затрат k-го предприятия равна xk .

2sk

Примем RT за 1, что не ограничит общности рассмотрения.

Так как

sk

Xk = "S, то величина компенсации составит

1 ( \2 1 I sk 1 _ sk 2sk I S 0 2S2 ' Фактическая величина упущенной выгоды предприятия составит

_!. 2 = _sL

2r/k 2rkS2'

Целевая функция предприятия в случае механизма компенсации имеет вид

2 1 I „ 1

1 - sk

sk - sk = 1 s 2S2 2rkS2 2S2 k

rk

Предполагая гипотезу слабого влияния, определим доминантную стратегию предприятия: (3.2.1)

sk = |rb k = й.

Таким образом, все предприятия в два раза завышают оценку величины упущенной выгоды при отвлечении средств на создание и развитие СУПБ!

Определим величину средств, которая расходуется на компенсацию затрат.

n 1 о n r 1 n (3.2.2)

Фk = I-^x2 =H где H = Irk .

k=12sk k=1H H k=1

Сравним эту величину с величиной средств, идущих на стимулирование в механизме стимулирования:

n

Фс = Z axk =a

k=1

(3.2.3)

Сравнивая (3.2.2) и (3.2.3) убеждаемся, что оба механизма требуют одинаковых централизованных средств.

Насколько общим является вывод о равенстве величины централизованных средств для двух механизмов стимулирования и компенсации. Ответ на этот вопрос дает следующая теорема.

Теорема 3.1. Пусть jk(xk, rk) = rkj(xk/rk), где j - выпуклые, непрерывно дифференцируемые функции, причем jk' = 0. При гипотезе слабого влияния и механизм стимулирования и механизм компенсации требуют одинакового объема централизованных средств.

Доказательство. Решим сначала задачу минимизации

n ( xk ^ Z Sk j

k=1 V sk 0

при условии Z xk = 1. Имеем в оптимальном решении

k

Определяя Х(а) из условия Z xk = 1, получаем

k

Рассмотрим механизм стимулирования.

Имеем sk = rk, k = 1,n . Величина средств на стимулирование составляет

(3.2.4)

Фс = Iaxk =a = ф|^H I.

Рассмотрим механизм компенсации. Разность величины компенсации и величины упущенной выгоды для предприятия k составляет

1

I sk 1

rkS

skj| S I-rkj

Определим максимум этой величины по sk. Имеем I 1 rkS

Sj| S | = j' Заметим, что Sj(1/S) составляет суммарную величину компенсации из централизованного фонда. Действительно, I sk Ф

k=1

= Sj| sS I, так как Xk = ^ .

I Xk 1 sk

Имеем

sk = rkS

Из условия Isk = S получаем k=1 x

1

= —, или H Ф k=sjS N H

(3.2.5)

что полностью совпадает с (3.1.4)! Пусть j(z) = za, a > 1. В этом случае j'(z) = aza_1, и уравнение (3.1.2) принимает вид

11

= a г , или

ga-1 На-1

1

S = HI -V-1 a

График функции (1/a)х/a"х приведен на рис. 3.1.

Рис. 3.1.

Заметим, что

1

| 1 |a-1 1

lim I — I = —, а e

a®1V a 1

lim I — la-1 = 1.

Таким образом, оба механизма эквивалентны с точки зрения величины требуемых централизованных средств. Однако, механизм стимулирования имеет важное преимущество - он стимулирует представление достоверной информации о величине упущенной выгоды (или о величине затрат). Полученный результат, опять же, имеет место для выпуклых, непрерывно-дифференцируемых функций. Как поведут себя механизмы стимулирования и механизмы компенсации в дискретном случае? Ответ на этот вопрос требует дальнейших исследований.

<< | >>
Источник: В.Н. Бурков, А.Ф. Грищенко, О.С. Кулик. ЗАДАЧИ ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ. 2000

Еще по теме 3.2. Сравнение механизмов стимулирования и компенсации:

  1. Содержание и сущность экономического механизма стимулирования рационального природопользования
  2. ГЛАВА 3. Механизмы стимулирования роста уровня промышленной безопасности
  3. 4. Материальное и моральное стимулирование высокопроизводительного труда. Фонды экономического стимулирования
  4. Национальный финансовый рынок является одним из ключевых механизмов привлечения денежных ресурсов на цели инвестирования, модернизации экономики и стимулирования роста производства
  5. Компенсация за неиспользованный отпуск
  6. 8.1. Социология социальный статус личности; социальные связи, действия, взаимодействия между индивидами и группами, групповая динамика; социальное поведение, социальный обмен и сравнение как механизм социальных связей; социальная структура; социальная стратификация
  7. Отсутствие компенсации потерь
  8. Компенсация при увольнении
  9. Критерий компенсации
  10. 1.11.3. Льготы и компенсации в связи с особыми условиями труда
  11. 7.2 Компенсация ресурсных рисков реструктуризацией обязательств банка
  12. Компенсация причиненного работником материального ущерба
  13. Оптимизация общественного благосостояния по ГГарето. Критерий компенсации
  14. 7.3. Стратегические подходы к выбору приоритетного метода компенсации потерь от наступивших рисков
  15. Формы стимулирования труда работников
  16. Стимулирование труда работников предприятия
  17. 26.Стимулирование рационального природопользования.
  18. § 1. Стимулирование труда
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Размещение производительных сил (РПС) - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика зарубежных государств - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -