<<
>>

Сравнение менеджеров и эффективности их работы

Вторая цель контроля за исполнением сметы, которая приобретает все более важное значение, состоит в оценке деятельности менеджеров путем сравнения. Этот метод позволяет менеджерам контролировать финансовые результаты своей деятельности и переводить их на язык «личной ответственности».
Именно личностное сравнение создает серьезные поведенческие проблемы, если люди не хотят, чтобы их с кем- то или с чем-то сравнивали. Вот почему необходимо, ставя людей в такое положение, приложить все усилия, чтобы довести до их сознания важность и цели подобного сравнения. Это также означает, что тем, кому придется работать со сметами или плановыми показателями, надо ясно сознавать их уместность и достижимость. На самом деле можно утверждать, что без коммерческой осведомленности контроль за исполнением сметы становится крайне опасным орудием в руках современного менеджера.

<< | >>
Источник: Джонс Эрнест. Деловые финансы: Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп- Бизнес»,1997. — 416 е.: ил.. 1997

Еще по теме Сравнение менеджеров и эффективности их работы:

  1. 8.6. Об эффективности работы менеджера и аналитика
  2. Сравнение оценок объема работ
  3. Новые подходы по развитию способностей менеджера к обучению и работе
  4. Вопрос 150. Организация и функции финансового менеджера на предприятии. Ключевые направления деятельности финансового менеджера
  5. 7.1. Анализ эффективности работы некоммерческих организаций
  6. Эффективность работы с тарой
  7. Индикаторы оценки эффективности работы Пресс-службы
  8. 9.3. Рентабельность и эффективность работы предприятия
  9. Эффективность — ее сущность и роль в работе организаций и фирм
  10. Эффективные навыки работы с информацией во избежание психологических перегрузок
  11. Внедрение аудита эффективности государственных закупок в практику работы контрольных органов
  12. Вопрос 67. Экономические показатели ликвидности, финансового состояния и эффективности работы коммерческого банка
  13. Вопрос 86. Трудовые ресурсы организаций (предприятий), структура персонала. Производительность труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия
  14. МЕНЕДЖЕР
  15. Ценовое сравнение
  16. 9.3. Авторитет менеджера
  17. 1. Метод сравнения продаж
  18. Структура профессиональных знаний менеджера
- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Размещение производительных сил (РПС) - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика зарубежных государств - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -