ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное диссертационное исследование позволило разработать научно обоснованные выводы по теоретическим, методологическим и прак­тическим положениям совершенствования механизмов функционирования и управления предприятиями перерабатывающей промышленности на основе использования различных методов и моделей для комплексного решения экономических, организационных и социальных задач.

1. Обоснованы классификационные признаки и сгруппированы со­держательные характеристики категории «механизмы функционирования ин­тегрированных образований». Выделены межсубъектные и иерархические отношения как основа структурного контента термина «функции» (разработ­ка, адаптация и самоорганизация), сущность межэлементных связей, обеспе­чивающих синергетический эффект интегрированных структур.

2. Анализ ключевых элементов механизмов функционирования эко­номики, позволяющих интегрировать организационные структуры, показал, что на уровень конвергенции влияет сложный диполь - плюрализм форм объединения и отношений. Выделен вектор взаимодействия доминантных факторов, содержательно характеризующих механизмы функционирования интегрированных структур, обоснованный уровнем зрелости социально­экономических взаимодействий, научно-технической подготовкой кадров, способностью выявлять и объективно оценивать наиболее существенные свя­зи и тенденции развития предприятий и интегрированных структур.

3. Раскрыта сущность разработки и адаптации механизмов функцио­нирования интегрированных структур, включающая инвариантный характер объединения, и роль переосмысления процессов объединения, выступающих движущей силой экономических изменений на всех уровнях хозяйствования, обосновывающих изменение качественных параметров, смену форм и темпов социально-экономических, производственно-технических и иных функций.

4. Сущность экономических механизмов функционирования интегри-

рованных структур позволила выявить и систематизировать методологиче­ские положения, отличительными особенностями которых являются: учет смены типов, целей, задач каждого этапа трансформации экономической сис­темы.

5. Разработанная автором концепция совершенствования экономиче­ских механизмов функционирования интегрированных структур, обосновы­вает целесообразность и продуктивность применения сетевых и кластерных моделей интеграционной трансформации, а также определенную совокуп­ность моделей и методов, позволяющую оценить параметры интегрирован­ных структур, обеспечить оптимальное ресурсное обеспечение, выявить рис­ки позиционирования кластерных образований. В соответствии с концепту­альными положениями охарактеризован инвариантный состав преимуществ высокотехнологичных предприятий (радиоэлектронной промышленности:) и предприятий перерабатывающей промышленности.

6. На основе предложенного автором креативного подхода, выявлены признаки «кластерные» и «сетевые» объединений, представляющих для эко­номики страны «точки роста», спецификой которых является: обоснование инновационной деятельностью, оптимизацией интеллектуальных и наукоем­ких технологий кластеров, функционирующих в радиоэлектронной промыш­ленности, и в механизме функционирования сетевых структур, помимо кон­фигурации форм, государственной поддержки, экономии трудовых ресурсов,

использование современных техники и технологии в целях поддержания предприятий перерабатывающей промышленности.

7. Полученная качественная и количественная оценка сложившейся практики механизмов функционирования сетевых структур позволила иден­тифицировать их слабые стороны на основе компаративной оценки, которая включает: определение целей и локализацию социально-экономических функций «сетей»; обоснование совокупности показателей, процедуру согла­сованности поведения.

8. Апробация разработанной автором методики определения уровня социализации, позволила учитывать внутреннюю организационную культу­ру, влияющую на фактор объединения предприятий, с учетом ожиданий рынка, гармонизации и активизации механизмов влияния культуры на дея­тельность предприятий промышленности. Поскольку интегрированные структуры отличаются от корпораций необязательным, юридически не оформленным характером объединения, культура как механизм играет важ­ную роль при решении проблемы внутренней интеграции и внешней адапта­ции. Индекс социализации (расчет которого производится по авторской ме­тодике) позволяет определять степень значимости делового сотрудничества с клиентами, партнерами, инвесторами, институциональными органами и фи­нансовыми структурами. Предложенный автором алгоритм расчета интел­лектуализации труда работников в двухмерной системе координат (участие бизнеса в разработке образовательных программ и динамика развития интел­лектуального потенциала предприятия) позволяет идентифицировать доми­нанту интеллектуального потенциала в процессе интеграции предприятий промышленности.

9. Предложено инструментальное обеспечение разработки и адапта­ции функционирования интегрированных структур. Обоснована методика формирования ядра кластерной структуры, в основу которой положена тео­рия кластерной перколяции. Описанная процедура учитывает оценки струк­

турных свойств кластерных образований, возможность самоорганизации предприятий, динамику их развития и тесноту сплоченности.

10. Построены эконометрические модели, позволяющие количественно оценить эффективность процесса интеграции предприятий и риск вхождения в интегрированную структуру. Отличительной чертой предлагаемых моделей является учет масштаба деятельности предприятий (микро-, малых, средних и крупных) и особенности их развития. Разработана экономико­математическая модель оптимального размещения предприятий как субъек­тов интегрированных структур. Созданный на базе модели программно­вычислительный комплекс реализует предложенную автором систему выбо­ра и анализа поставщиков, позволяет учитывать нормативные уровни тре­буемых ресурсов и количественно обосновывает оценку качества предлагае­мого ресурсного обеспечения. Расчеты проведены для 124 ресурсообразую­щих и 9 ресурсопотребряющих предприятий Воронежской области.