Равновесие в условиях безработицы

Сущность кейнсианской теории состоит в признании возможности "равновесия в условиях безработицы"; в показе того, что в конкурентной экономике не существует

alt="" />

Рис.

механизма, гарантирующего полную занятость. Мы продемонстрировали три специфически кейнсианские предпосылки, порождающие подобный результат. Какой из них придавал главное значение сам Кейнс? Странно, что на этот простой вопрос многие комментаторы отвечали столь различно. Согласно точке зрения Хикса, высказанной в его знаменитой статье 1937 г. "М-р Кейнс и "классики”, кейнсианская теория равновесия в условиях безработицы строится в основном на базе определенных предположений относительно вида соответствующих функций: график предпочтения ликвидности слишком эластичен по проценту, а график инвестиций — слишком неэластичен, что препятствует достижению полной занятости при падении процентной ставки; в этом смысл "особой теории м-ра Кейнса". Это достаточно верно, поскольку сам Кейнс именно так обобщает свою аргументацию в гл. 18 своей книги "Общая теория занятости, процента и денег” — в главе, которая предшествует рассмотрению вопроса о негибкости заработной платы.

Другие же комментаторы утверждают, что Кейнс "доказал" возможность конкурентного равновесия в условиях безработицы с помощью предпосылки о негибкости денежной заработной платы. Но если это все, что имеется в теории Кейнса, тогда вряд ли стоило порывать с неоклассической теорией: у Пигу в работе "Промышленные колебания” (Industrial Fluctuations'1.1927) есть глава "Роль, которую играет негибкость ставок заработной платы", в которой утверждается, что негибкость заработной платы, порождаемая институциональными причинами, способна вызвать безработицу. Тем не менее очевидно, что одним из намерений Кейнса было опровержение мнения, согласно которому снижение заработной платы, если оно, конечно, возможно, может увеличить эффективный спрос, и он немало потрудился, чтобы доказать, что его неоклассические предшественники действительно предлагали сокращение зарплаты как средство лечения безработицы.

Рассуждения Кейнса об экономических последствиях сокращения заработной платы в гл. 19 "Общей теории”, названной "Изменение денежной заработной платы", заключаются примерно в следующем: (1) спрос на труд и уровень занятости действительно определяется реальной, а не денежной зарплатой, точно так, как нас учили

экономисты-неоклассики; (2) снижение денежной зарплаты всегда сопровождается эквивалентным снижением реальной зарплаты, поскольку цены в условиях конкуренции определяются прямыми предельными издержками, которые в краткосрочном периоде состоят исключительно из трудовых издержек; (Э) поскольку реальное потребление является функцией одного лишь реального дохода и поскольку предельная склонность к потреблению у работников, как и у всех других, меньше единицы, они после падения реальной зарплаты станут тратить на потребление меньше, чем прежде; возможно, это будет в какой-то мере компенсировано увеличением расходов работодателей; (4) хотя трудовые издержки и цены теперь снизились, последующее снижение процентной ставки окажется не в состоянии стимулировать инвестиции либо из-за "ловушки ликвидности", либо вследствие низкой эластичности по проценту инвестиционного спроса, либо потому что снижающиеся зарплата и цены порождают ожидания их дальнейшего снижения; (5) поэтому снижение денежной зарплаты в закрытой экономике ведет к падению совокупного спроса, а безработица либо увеличивается, либо в лучшем случае остается без изменений. Вот почему сокращение зарплаты, даже если оно возможно, не способно снизить безработицу. Однако на самом деле оно невозможно, поскольку работники не желают жертвовать денежной зарплатой ради увеличения занятости. И не столько из-за "денежной иллюзии", определяющей функцию предложения труда (хотя Кейнс определенно указывал и на нее), сколько из-за того, что любая политика сокращения зарплаты обязательно затронет один отряд тружеников сильнее, чем другие, а для переговоров об установлении зарплаты — в этом Кейнс был убежден — гораздо важнее относительный уровень денежной зарплаты, чем абсолютный. Кейнс указывает на эту "гипотезу относительной зарплаты” как на главную причину односторонней негибкости денежной зарплаты не только в гл. 19, но и на первых страницах "Общей теории", а именно в гл. 2 "Постулаты классической экономической теории". Короче говоря, подытоживал он, "...для замкнутой системы наиболее разумная политика состоит в конечном счете в поддержании устойчивого общего уровня денежной заработной платы. Этот вывод остается в силе и для открытой системы при условии, что равновесие с остальным миром можно обеспечить посредством колеблющихся валютных курсов"[‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡‡].