Профессионально-личностная модель менеджера

Имеется ряд характеристик личности менеджера, которые создают ему целостность характера, устойчивость, формируют потенциал, силу личности. Из всех перечисленных ранее профессиональных и личностных характеристик складывается профессиональная модель менеджера (см.

жеру способность к обновлению знаний и профессионального мастерства. В этой же сфере на основе профессиональных знаний путем упражнений и тренировок создаются навыки анализа, мышления и мотивации, а также - организации, принятия решений. Реализация потенциальных ресурсов менеджера происходит в сфере деятельности, в управлении предприятием, а точнее - персоналом, специалистами, а через них - процессами (экономическими, социальными, информационными). Специфические навыки к самоменедж- менту реализуются через самоопределение, самоорганизацию и самореализацию, которые в деятельности обеспечивают важнейшую способность менеджера, его главную профессиональную характеристику: адаптацию к конкретному производству или сфере деятельности. Этим свойством во многом объясняется универсальность профессии. Деятельность менеджера благодаря воле в сочетании с этикой направлена на освоение роли лидера и на реализацию личной карьеры на предприятии.

Рис. 1.12. Профессионально-личностная модель менеджера

Таким образом, профессионально-личностная модель менеджера отражает диалектическое единство общего (профессиональные качества, присущие каждому) и особенного (личная культура, способности) как в процессе формирования, так и в процессе деятельности. Это единство и обеспечивает профессиональному управляющему его потенциальные ресурсы как потенциал личности и потенциал специалиста, элементы которого он использует каждый раз по мере надобности в зависимости от ситуации.