Приложение 2. Рейтинги корпоративных облигаций
| Moody,s | S?P | Fitch | D?P | Краткое определение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Облигации инвестиционного уровня: высокая кредитоспособность | ||||
| Ааа | ААА | ААА | ААА | Наивысшее качество, максимум надежности |
| Аа1 | АА+ | АА+ | АА+ | Очень высокий уровень, высокое качество |
| Аа2 | АА | АА | АА |
|
| Аа3 | АА- | АА- | АА- | Уровень верхней середины |
| А1 | А+ | А+ | А+ |
|
| А2 | А | А | А |
|
| А3 | А- | А- | А- |
|
| Ваа1 | ВВВ+ | ВВВ+ | ВВВ+ |
|
| Ваа2 | ВВВ | ВВВ | ВВВ | Уровень нижней середины |
| Ваа3 | ВВВ- | ВВВ- | ВВВ- |
|
| Облигации неинвестиционного уровня с чертами спекулятивных: низкая кредитоспособность | ||||
| Ва1 | ВВ+ | ВВ+ | ВВ+ |
|
| Ва2 | ВВ | ВВ | ВВ |
|
| Ва3 | ВВ- | ВВ- | ВВ- |
|
| В1 | В+ | В+ | В+ | Высокоспекулятивные |
| В2 | В |
|
|
|
| В3 | В- |
|
|
|
| Облигации неинвестиционного уровня, преобладающие спекулятивные: существенный риск или невозможность выполнения платежных обязательств | ||||
|
| ССС+ |
|
|
|
| Саа | ССС | ССС | ССС | Существенный риск, плохое финансовое положение |
|
| ССС- |
|
|
|
| Са | СС | СС |
| Невозможность выполнения платежных обязательств, сверхспекулятивные |
| С | С | С |
| Еще более спекулятивные, чем предыдущие |
|
| С1 |
|
| Доходные облигации, проценты не выплачиваются |
|
|
| DDD |
| Невыполнение обязательств |
|
|
| DD | DD |
|
|
| D | D |
|
|
Еще по теме Приложение 2. Рейтинги корпоративных облигаций:
- 6.3 Корпоративные рейтинги в России (методические подходы к определению)
- 2.5.2.2 Программа деловой игры: «Рейтинг российских предприятий в соответствии с международными стандартами корпоративного управления»
- Рейтинг облигаций и требуемая доходность по облигационному займу
- Оценка корпоративных облигаций
- Корпоративные облигации, их сущность и виды
- 5. РынОк кОРПОРаТивных ОБлигаций
- Учет операций с корпоративными облигациями у эмитентов
- Тема 6. Корпоративный шантаж и методы его реализации: Определение и признаки корпоративного шантажа. Субъект корпоративного шантажа. Объект корпоративного шантажа. Основные методы корпоративного шантажа
- Приложение 1Основные определения организационной (корпоративной) культуры,
- Реформа банковской системы и развитие корпоративных отношений Основные принципы и стандарты, закладываемые при формировании отдельных направлений корпоративной стратегии банка Принципы корпоративного управления
- Тема 4. Общая характеристика корпоративных процессов в современной российской экономике: история развития корпоративных процессов, российская специфика корпоративных процессов, мотивация корпоративных процессов